企業(yè)籌備進程中，普遍以職工一年此后的處事功績動作年末獎的評定規(guī)范。散發(fā)職工年末獎時，怎樣做會計分錄？

　　職工年末獎分錄

　　1、計提年末獎金的分錄：

　　借：出賣用度/管理用度

　　       貸：草率員工薪酬

　　2、散發(fā)年末獎金時的會計分錄：

　　借：草率員工薪酬

　       　貸：應交稅費——應交部分所得稅

　　              銀行入款

　　3、交納部分所得稅的會計分錄：

　　借：應交稅費——應交部分所得稅

　　       貸：銀行入款

　　草率員工薪酬的關系會計核算

　　企業(yè)依照相關規(guī)則向員工付出報酬、獎金、補助等，借記草率員工薪酬，貸記銀行入款、倉庫儲存現款等科目。

　　企業(yè)從草率員工薪酬中扣還的百般金錢，借記草率員工薪酬，貸記其余應收款、應交稅費——應交部分所得稅等科目。

　　企業(yè)向員工付出員工利益費，借記草率員工薪酬，貸記銀行入款、倉庫儲存現款科目。

　　企業(yè)付出農會經費和員工培養(yǎng)經用度于農會運作和員工進修，借記草率員工薪酬，貸記銀行入款等科目。

　　企業(yè)依照國度相關規(guī)則交納社會保障費和住宅公共積累，借記草率員工薪酬，貸記銀行入款科目。

　　企業(yè)該當按照員工供給效勞的受益東西，對發(fā)生的員工薪酬辨別以次情景舉行處置：

　　消費部分職員的員工薪酬，借記消費成本、創(chuàng)造用度、勞務成草率員工薪酬，貸記草率員工薪酬。

　　管理部分職員的員工薪酬，借記管理用度科目，貸記草率員工薪酬。

　　出賣職員的員工薪酬，借記出賣用度科目，貸記草率員工薪酬。

　　應由在建筑工程程、研制開銷承擔的員工薪酬，借記在建筑工程程、研制開銷科目，貸記草率員工薪酬。

　　年末獎個稅的計劃本領

　　按照《財務部、國度稅務總局對于部分所得稅法竄改后相關優(yōu)惠策略貫串題目的報告》(財政與稅收〔2018〕164號)相關規(guī)則，住戶部分博得終年一次性獎金，適合《國度稅務總局對于安排部分博得終年一次性獎金等計劃征收部分所得稅本領題目的報告》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)則的，在2021年12月31日前，不并入昔日歸納所得，以終年一次性獎金收入除以12個月獲得的數額，依照本報告所附按月折算后的歸納所得稅率表(以次簡稱月度稅率表)，決定實用稅率和快速計算扣除數，獨立計劃納稅。

　　計劃公式為：

　　應納稅額=終年一次性獎金收入×實用稅率-快速計算扣除數

　　住戶部分博得終年一次性獎金，也不妨采用并入昔日歸納所得計劃納稅。

　　自2022年1月1日起，住戶部分博得終年一次性獎金，應并入昔日歸納所得計劃交納部分所得稅。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。