你是否也那一次干了二十年會計，卻始終只是因為初級會計？這樣的情況并不少見，很多人都會在職場上遇見這樣的瓶頸。那就，為什么會直接出現狀況呢？有都有什么原因會造成了這些現象？怎么才能晉入那個瓶頸？下面，我們就來一一探討。

原因一：停滯不前

有些人工作中習慣了了亂詞性的工作，還沒有自我學習和進階的意識，會造成技能和知識也沒換取更新和提升。這樣的人在職場上很容易有所突破，除非干了二十年，也很難成為高級會計師。

原因二：缺乏實踐經驗

有些人只不過著學學習了很多理論知識，但在不好算工作中卻嚴重缺乏實踐經驗。這樣的人在職場上不是那么容易我得到領導的認可，也未必能曾經的高級會計師。

原因三：缺乏專業技能

有些人確實工作中積累了很多經驗，但極度缺乏專業技能，假如財務分析、稅務籌劃等，這樣的人在職場上也很難有所突破。

原因四：缺乏人際關系

在職場上，人際關系也是非常重要的一環。如果不是你極度缺乏人際關系，那你就算是你有很強的專業能力，也很難得到領導的認可和提撥。

原因五：缺乏自我推銷能力

在職場上，自我推銷能力也非常重要的一環。如果不是你缺乏自我營銷能力，這樣的話況且你有很強的專業能力，也沒法得到領導的認可和破格提拔。

原因六：缺乏學習能力

在職場上，學習能力都是非常重要的一環。如果沒有你缺乏學習能力，那就就算你有很強的專業能力，也不是那么容易跟上時代的步伐。

原因七：缺乏創新能力

在職場上，創新能力也是非常重要的一環。如果沒有你普遍缺乏創新能力，那么即使你有很強的專業能力，也沒法在職場上有所突破。

如何突破瓶頸

既然如此清楚了瓶頸的原因，那么怎么才能進階呢？以下是一些建議：

建議一：自我學習和提升

平時工作中要有自我學習和提升的意識，不斷地更新和提升自己的技能和知識。

建議二：多實踐，多積累經驗

工作過程中要多理論知識，多靠積累經驗，這樣的才能好些地如何應付其它工作場景。

建議三：提升專業技能

工作當中要實力提升專業技能，比如說財務分析、稅務籌劃等，這樣的話才能好地無法勝任工作。

建議四：注重人際關系

在工作中要注重實際人際關系，多與同事和領導溝通交流，建立良好的人際關系。

建議五：提升自我推銷能力

工作過程中要實力提升自我推銷能力，要會如何能向領導和同事展示自己的專業能力和價值。

建議六：注重學習能力

工作過程中要注重實際學習能力，斷的學習新知識和新技能，跟上時代的步伐。

建議七：提升創新能力

工作當中要提升創新能力，學會什么要如何創新和改革琢磨，提議新的解決方案。

干了二十年會計還是初級和中級的情況并不少見，但只要我們有自我學習和修為提升的意識，強調實踐和實踐積累，實力提升專業技能和人際關系，學會什么自我推銷和創新思考，也許我們一定能夠突破這種瓶頸，成為高級會計師。