會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，只不過(guò)生苗，會(huì)計(jì)人員考證的比例卻都很少。為啥會(huì)計(jì)人員考證少呢？這是一個(gè)值得去愛(ài)探討的問(wèn)題。

1. 考證成本高

考證需要花了大量的時(shí)間和金錢(qián)，是對(duì)很多會(huì)計(jì)人員而言，這是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。特別是是對(duì)一些初入職場(chǎng)的年輕人對(duì)于，會(huì)計(jì)從業(yè)證的成本更是很難承受。

2. 工作壓力大

會(huì)計(jì)人員的工作壓力很大，每天晚上是需要全面處理大量的數(shù)據(jù)和文件，會(huì)很難抓起時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。不過(guò)，一旦考試不能夠順利，還會(huì)給自己帶來(lái)更大的壓力。

3. 缺乏考證意識(shí)

些會(huì)計(jì)人員肯定也沒(méi)本能到考證的重要性，或則懷疑自己的工作經(jīng)驗(yàn)早加上，不不需要再去考證。那樣的觀(guān)念的存在，也倒致會(huì)計(jì)人員報(bào)名考試少的原因之一。

4. 缺乏考證支持

都有點(diǎn)公司很可能沒(méi)有需要提供加上的考證支持，諸如報(bào)名費(fèi)用、自學(xué)材料等。這也會(huì)讓一些會(huì)計(jì)人員望而止步。

5. 缺乏考證獎(jiǎng)勵(lì)

有些公司很有可能沒(méi)有提供從業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)，這也會(huì)讓一些會(huì)計(jì)人員喪失從業(yè)資格證書(shū)的動(dòng)力。要是公司能提供給一些考證獎(jiǎng)勵(lì)，比如說(shuō)加工資、境界突破等，完全相信會(huì)有更多的會(huì)計(jì)人員很樂(lè)意去考證。

6. 考證對(duì)職業(yè)發(fā)展影響不大

有些會(huì)計(jì)人員很有可能認(rèn)為，會(huì)計(jì)證對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展影響不太大，或者說(shuō)，自己的職業(yè)發(fā)展卻不是要會(huì)計(jì)從業(yè)證。這樣的觀(guān)念的存在，確實(shí)是倒致會(huì)計(jì)人員報(bào)名考試少的原因之一。

7. 考證內(nèi)容難度大

會(huì)計(jì)考證的內(nèi)容的很緊張，是需要掌握到大量的知識(shí)和技能。是對(duì)一些還沒(méi)有查找背景的人對(duì)于，從業(yè)資格證書(shū)的難度更是有所提升。

8. 考證對(duì)個(gè)人生活影響大

考證必須投入到大量的時(shí)間和精力，對(duì)此一些已經(jīng)有家庭的會(huì)計(jì)人員可以說(shuō)，考證可能會(huì)會(huì)對(duì)個(gè)人生活照成一定的影響。比如，不能陪伴家人、無(wú)法參加社交活動(dòng)等。

9. 考證后找工作難度不大

都有點(diǎn)會(huì)計(jì)人員可能如果說(shuō)，除非自己是沒(méi)有考證，也肯定不會(huì)對(duì)他去找工作導(dǎo)致太大的影響。這個(gè)觀(guān)念的存在，確實(shí)是會(huì)造成會(huì)計(jì)人員報(bào)名考試少的原因之一。

10. 缺乏考證動(dòng)力

也有一些會(huì)計(jì)人員可能非常缺乏會(huì)計(jì)從業(yè)證的動(dòng)力，就沒(méi)加上的熱情去學(xué)和二級(jí)考試。這都是造成會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)從業(yè)證少的原因之一。

會(huì)計(jì)人員考證少的原因有很多，但無(wú)論哪一種原因，都要我們?nèi)フJ(rèn)真的思考和能解決。僅有不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能在職場(chǎng)上立于不敗之地。