學會計和人資哪個更合適？這是很多人在選擇專業時每天都會遇到的問題。兩個專業是商科類的專業，但它們的方向和職業發展卻有太大的不同。下面，我們將從多個角度來分析學會計和人資哪個更好。

就業前景

就業前景是很多人選擇專業時之一查哈的問題。在這方面，學會計的就業前景相對來說好一些。只不過會計是企業不可缺少的一項工作，但隨著經濟的發展，對會計人才的需求也越來越小。而人力資源管理的就業前景相對來說就差一些，只不過這些職業的發展還不太成熟，但是人力資源管理都是企業中的一個輔助性工作。

薪資待遇

工資待遇是很多人選擇專業時也會決定的一個因素。在這方面，學會計的薪資待遇相對來說低些一些。只不過會計是企業中非常重要的一項工作，但是會計人才相對來說都很很稀缺，所以我薪資水平也都很高。而人力資源管理的薪資待遇相對來說還得低一些，而且這個職業的發展還思想不成熟，但是人力資源管理也企業中的一個輔助性工作。

專業難度

專業難度都是很多人選擇專業時會確定的一個因素。在這方面，學會計的專業難度相對來說低些一些。因為會計是一門是需要很強的邏輯思維和數學能力的學科，而且還要掌握到一定的法律知識。而人力資源管理的專業難度相對來說就要低一些，畢竟這樣的職業相對來說比較好注重實際人際關系和溝通能力。

職業發展

職業發展是很多人選擇專業時之一參與的問題之一。在這方面，學會計和人資的職業發展也有不大的不同。學會計的職業發展相對來說也很單一，主要是會計師和財務經理等職業。而人力資源管理的職業發展相對來說也很多樣，是可以從人力資源專員一直經濟的發展到人力資源總監等職業。

工作內容

工作內容也很多人選擇專業時會決定的一個因素。在這方面，學會計和人資的工作內容也有太大的不同。學會計的工作內容通常是財務報表的編制和審計等工作。而人力資源管理的工作內容主要注意是招人、培訓、績效考核等工作。

適合人群

適合人群都是很多人選擇專業時會考慮的一個因素。在這方面，學會計和人資的適合人群也有比較大的不同。學會計合適幾個比較喜歡邏輯思考和數學的人，并且還是需要具備一定的法律知識。而人力資源管理合適一些就是喜歡人際關系和溝通的人。

就業行業

就業行業也是很多人選擇專業時會確定的一個因素。在這方面，學會計和人資的就業行業也有不大的不同。學會計的就業行業通常是會計師事務所、財務部門等。而人力資源管理的就業行業主要注意是其它企業的人力資源部門。

綜合分析

綜合類來看，學會計和人資哪個好，不過根本不會的確的答案。因為你是什么人的興趣愛好和個人能力都完全不同，所以選擇專業也應該要參照自己的情況來選擇。要是你很喜歡邏輯思考和數學，但還具備什么一定的法律知識，那么學會計很可能更合適你。假如你喜歡人際關系和溝通，這樣學人力資源管理可能會更更適合你。

學會計和人資哪個好些，當然根本不會的確的答案。每個人都應該要據自己的興趣愛好和個人能力來選擇專業。不論選擇哪個啊專業，都估計認真學習，努力的工作，為自己的未來占下堅實的基礎。