企業直接支付培訓費是增強員工技能和企業競爭力的用處手段，但如何錯誤的一次性處理一大筆錢費用的會計分錄卻也讓許多企業頭痛的問題。本文將為您具體一點可以介紹企業支付培訓費的會計分錄，幫您更合適地管理呀企業財務。

培訓費用的分類

企業直接支付的培訓費用可以分為兩類：然后費用和間接費用。就費用包括培訓費、差旅費、住宿費等，這個費用這個可以真接同屬成本或費用支出。間接費以及管理費用、辦公費用等，這個費用不能就收歸成本或費用支出，不需要按照攤銷或分配的能計入成本或費用支出。

直接費用的會計分錄

是對就費用，企業是可以明確的200元以內會計分錄通過處理：

借：培訓吧費用/差旅費用/住宿費用

貸：銀行存款

其中，借方科目應據實際情況你選擇，貸方科目應你選擇銀行存款科目。

間接費用的會計分錄

對于間接費用，企業也可以明確的以上會計分錄通過處理：

借：管理費用/辦公費用

貸：銀行存款

企業需要參照實際情況你選借方科目，貸方科目應選擇銀行存款科目。

培訓費用的攤銷

這對一些長期的培訓項目，企業這個可以你選將培訓費用攤銷到未來的多個會計期間。攤銷的會計分錄追加：

借：管理費用/辦公費用

貸：預付賬款

在未來的你是什么會計期間，企業要遵循攤銷比例將預付賬款返至費用科目。

培訓費用的分配

是對一些牽涉多個部門或項目的培訓費用，企業不需要通過實際情況并且費用分配。分配的會計分錄萬分感謝：

借：管理費用/辦公費用

貸：各部門/項目的成本或費用科目

企業要依據實際情況中,選擇借方科目和貸方科目。

培訓費用的稅務處理

企業支付的培訓費用是可以享受稅收，但需要盡量100元以內幾點：

1.陪訓費用可以是企業的必要的話支出，且培訓內容可以與企業的生產經營咨詢。

2.培訓吧費用必須遵循稅務相關規定的標準進行能報銷，要不然肯定會被稅務機關都認定為屬于非法支出。

3.培訓班費用的稅務全面處理要遵循稅務法規和會計準則，企業必須咨詢專業的稅務顧問或會計師。

企業申請支付培訓費用是增強員工技能和企業競爭力的必要手段，但正確處理那些錢費用的會計分錄又是企業管理的重要環節。本文為您介紹了培訓費用的分類、再費用和間接費用的會計分錄、培訓費用的攤銷和分配、以及培訓費用的稅務處理。期望本文還能夠好處您更好地管理呀企業財務。