女生在你選擇職業方向時，來講會考慮到自己的興趣和未來的發展前景。在不少職業中，人力和會計是兩個備受關注的領域。那么，女生學人力還是會計好些呢？下面讓他我們一起來探討一番一下。

人力和會計的概念

人力資源管理是指企業對人力資源接受規劃、招聘人才、培訓、評估、激勵和管理的一系列活動。而會計則是指企業對財務收支進行記錄、分析、核算和正式報告的一系列活動。

人力和會計的工作內容

人力資源管理人員通常共同負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。而會計人員則比較多全權負責財務報表的編制、會計憑證的審核、稅務申報等方面的工作。

人力和會計的發展前景

隨著社會的不斷發展，人力資源管理和會計領域的需求也在不時減少。尤其是在互聯網和信息化時代，企業對人力資源和財務管理的要求越來越高，所以，這兩個領域的發展前景都太寬廣。

人力和會計的薪資待遇

人力資源管理人員的薪資待遇低些相對低，尤其是在大型企業和跨國公司中，薪資水平更是戰錘數萬元以內。而會計人員的薪資待遇也還好，一般在5000元以上。

女生學人力的優勢

女生學人力資源管理有很多優勢。女生在溝通和配合協調方面并不一定比男生極為弓術，這對于人力資源管理人員對于非常重要。女生更加注意細節和人性化，這對此企業的人力資源管理也相當有幫助。

女生學會計的優勢

女生學會計也有很多優勢。女生在體貼和耐心方面來講比男生最為如此出色，這這對會計人員而言非常重要。女生非常注重細節和精確性，這對此企業的財務管理也太有幫助。

女生學人力的劣勢

女生學人力資源管理也有一些劣勢。女生在處理復雜問題和決策方面可能會會比男生稍顯不足。女生在面對一些復雜的人際關系時可能會會比男生無比敏感。

女生學會計的劣勢

女生學會計也有一些劣勢。女生在如何處理大量數據和古怪賬目時可能會比男生稍顯沉重。女生在對于一些稅務和法律問題時很有可能會比男生無比小心。

如何選擇

在中,選擇人力和會計這兩個領域時，女生應該根據自己的興趣和個人特點來并且選擇。如果不是你很喜歡跟他，善于溝通和協調，那就去學習人力資源管理可能更更適合你。要是你喜歡數據和精確性，善于一次性處理緊張的賬目和稅務問題，這樣的話怎么學習會計可能更比較適合你。

哪怕學習人力資源管理那就會計，都是需要不斷學習和提升自己的能力。僅有不斷學習和進步，才能在職場中額外更好的發展和更高的薪資待遇。