稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)是想提高稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和工作能力的重要途徑。在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中，稅務(wù)工作是國家財(cái)政收入的最重要來源，稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員的工作就關(guān)系到國家財(cái)政收入的穩(wěn)定和增長。而，稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作具備有用的意義。

一、培訓(xùn)目的

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作能力，使其能夠好些地結(jié)束稅務(wù)工作，為國家財(cái)政收入的穩(wěn)定和增長做出貢獻(xiàn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的內(nèi)容通常除開稅收政策、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)基礎(chǔ)、稅務(wù)法律法規(guī)等方面的知識，這些稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員工作中需要掌握到的技能和方法。

三、培訓(xùn)

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員陪訓(xùn)的主要注意有集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩種。集中培訓(xùn)是指在一定時(shí)間內(nèi)，將稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員聚集到一起參與培訓(xùn)；分散培訓(xùn)是指在稅務(wù)局內(nèi)部或外部機(jī)構(gòu)，參照是需要，對大多數(shù)或少數(shù)人并且培訓(xùn)吧。

四、培訓(xùn)方法

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員陪訓(xùn)的方法主要注意有教授學(xué)生、案例分析、商討、實(shí)踐等。其中，實(shí)踐是之一重要的是的一種方法，通過實(shí)踐，稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員可以不更好地掌握工作技能和方法。

五、培訓(xùn)效果評估

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)結(jié)束后后，需要對培訓(xùn)效果通過評估。評估的主要內(nèi)容以及學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、陪訓(xùn)效果對工作的影響等方面。

六、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)可以由稅務(wù)局內(nèi)部機(jī)構(gòu)或外部機(jī)構(gòu)承擔(dān)。內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及稅務(wù)局內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員自身的培訓(xùn)組織；外部機(jī)構(gòu)除了稅務(wù)學(xué)校、財(cái)經(jīng)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。

七、培訓(xùn)周期

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的周期一般為1-2周，參照培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)的不同，也這個(gè)可以適當(dāng)?shù)刈冮L或速度加快。

八、培訓(xùn)費(fèi)用

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)吧的費(fèi)用由稅務(wù)局承當(dāng)，以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用、學(xué)員的差旅費(fèi)、伙食費(fèi)等。

九、培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)結(jié)束后，必須對學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)員在工作中的表現(xiàn)和是需要進(jìn)一步提高的方面，及時(shí)為學(xué)員提供幫助和支持。

十、

稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)是增加稅務(wù)局財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和工作能力的重要途徑，確實(shí)是最有保障國家財(cái)政收入穩(wěn)定和增長的重要保障。稅務(wù)局應(yīng)該非常重視財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷完善培訓(xùn)機(jī)制，想提高培訓(xùn)班質(zhì)量，為稅務(wù)工作的成功了積極開展提供給健臂。