從學會計到想改行做做人事，這是一個詭異的的決定。但是，這又是一個充滿挑戰和機遇的決定。在這篇文章中，我將分享我為么想轉行成功做人事的原因，和我怎么打算和實現程序這樣的目標。

第一步：了解自己的職業興趣

我一直對會計工作興趣，畢竟我喜歡的數字和邏輯。可是，伴隨著我在會計領域工作的時間越來越長，我開始只覺得這種領域非常缺乏創造性和挑戰性。我結束認真思索自己的職業興趣，發現自己我更很喜歡相處，幫他們解決問題和利用目標。

第二步：研究人事領域

我正在研究人事領域，所了解它的職業前景、職責和技能要求。我突然發現人事領域必須必須具備溝通、組織、協調和解決問題的能力。這個技能與我的職業興趣相符合，讓我對這個領域感到激動的。

第三步：獲取相關知識和技能

我結束怎么學習人事領域的知識和技能，以及招聘、培訓、績效管理和員工關系等方面。我按照可以參加培訓課程、閱讀什么相關書籍和聯合實踐項目來能提高自己的技能水平。

第四步：尋找實習機會

我就開始尋找人事實習機會，以了解那個領域的求實際工作。我在一家中型企業不能找到了一份去實習，全權負責公司招聘和培訓方面的工作。按照實習工作，我知道一點了人事工作的具體流程和挑戰，也鍛煉了自己的溝通和協調能力。

第五步：建立人脈關系

我正在建立人脈關系，可以參加人事領域的活動和會議，與業內人士交流和去學習。我也參加了人事領域的社交網絡，與其余人事專業人士建立聯系。

第六步：準備轉行

我就開始打算半路轉行，更新完簡歷和求職信，尋找人事領域的工作機會。我也又開始準備著去面試，知道一點人事領域的面試問題和技巧。

第七步：實現目標

我到了最后成功地轉換跑道到人事領域，藍月帝國一名人事專業人士。我現在專門負責公司招聘、培訓吧和員工關系等方面的工作，與員工和管理層合作，幫公司實現程序目標。

改行做是一項挑戰，但也是一項透著機遇的決定。通過了解的職業興趣、研究目標領域、查看相關知識和技能、尋找風實習機會、建立人脈關系、打算轉行成功和實現目標，我們可以最終地轉換跑道到自己喜歡的領域，并實現自己的職業目標。