企業(yè)財(cái)務(wù)部是公司的核心部門之一，共同負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)資源和資金流動(dòng)。是為提高企業(yè)財(cái)務(wù)部的工作效率和管理水平，許多企業(yè)都會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)部門通過培訓(xùn)。本文將介紹企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)的目標(biāo)和重點(diǎn)，好處企業(yè)好地規(guī)劃和如何實(shí)施財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)計(jì)劃。

提高財(cái)務(wù)部門的專業(yè)技能

財(cái)務(wù)部門的工作要完全掌握一定的專業(yè)知識(shí)和技能，和財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等方面。企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)的第一需要目標(biāo)那是增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，讓他們能夠更好地應(yīng)對(duì)日常工作中的各種挑戰(zhàn)。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的溝通能力

財(cái)務(wù)部是需要與公司其它部門、客戶、供應(yīng)商等并且溝通，而溝通能力都是財(cái)務(wù)人員具備的技能之一。企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)應(yīng)該要注重增加財(cái)務(wù)人員的溝通能力，讓他們還能夠好地與其他部門協(xié)作，能解決問題。

提高財(cái)務(wù)部門的管理能力

財(cái)務(wù)部門不單必須手中掌握專業(yè)知識(shí)和技能，還不需要必須具備一定的管理能力。企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)肯定注重實(shí)際增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理能力，讓他們還能夠好些地管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)資源、制定計(jì)劃等。

培養(yǎng)財(cái)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)精神

財(cái)務(wù)部門的工作不需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)的重點(diǎn)之一。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作等，注意培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)精神，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

提高財(cái)務(wù)部門的創(chuàng)新能力

財(cái)務(wù)部門的工作必須不斷探索，而提高創(chuàng)新能力都是企業(yè)財(cái)務(wù)部專業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)之一。通過創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法等，注意培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力，牽引財(cái)務(wù)部門的發(fā)展。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的風(fēng)險(xiǎn)管理能力

財(cái)務(wù)部不需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)參與管理，所以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力又是企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)的重點(diǎn)之一。風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理方法等，能提高財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，減低公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

提高財(cái)務(wù)部門的績(jī)效管理能力

財(cái)務(wù)部門不需要對(duì)公司的績(jī)效并且管理，因此能提高績(jī)效管理能力也是企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)班的目標(biāo)之一。是從績(jī)效管理知識(shí)、績(jī)效管理方法等，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的績(jī)效管理能力，提高公司的績(jī)效水平。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的法律意識(shí)

財(cái)務(wù)部門需要恪守具體法律法規(guī)，因此起到法律意識(shí)也企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)的重點(diǎn)之一。是從法律知識(shí)、法律法規(guī)等，提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，盡量減少公司因違法違規(guī)而被損失。

提高財(cái)務(wù)部門的職業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)部門的工作要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，除了誠信、責(zé)任、敬業(yè)等方面。企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)應(yīng)該要注重實(shí)際能提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，讓他們能好些地依法履行職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)的目標(biāo)是多方面的，既和專業(yè)技能的提高，也和管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面的提高。企業(yè)估計(jì)依據(jù)什么自身的需求和實(shí)際情況，會(huì)制定最合適的培訓(xùn)計(jì)劃，為財(cái)務(wù)部門的發(fā)展需要提供使力的支持。