住宅公共積累惟有在任員工才有，無(wú)處事的城市和集鎮(zhèn)住戶、離離休員工不舉行住宅公共積累制度，那么交納住宅公共積累的賬務(wù)處置該如何做？

　　交納住宅公共積累的會(huì)計(jì)分錄

　　借：其余草率款——住宅公共積累

　       　貸：銀行入款

　　期末，對(duì)于企業(yè)應(yīng)交納的住宅公共積累，應(yīng)依照國(guó)度規(guī)則的計(jì)提基礎(chǔ)和比率，在任工供給效勞功夫按照受益東西計(jì)入當(dāng)期盈虧或關(guān)系資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相映的草率員工薪酬報(bào)額：

　　借：消費(fèi)成本／創(chuàng)造用度／管理用度／出賣(mài)用度／在建筑工程程／研制開(kāi)銷(xiāo)等

　　       貸：草率員工薪酬——住宅公共積累

　　員工部分接受的住宅公共積累，由員工地方企業(yè)每月從其報(bào)酬中代扣代繳：

　　借：草率員工薪酬——住宅公共積累

　　       貸：其余草率款——住宅公共積累

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。

　　本科目核算企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬。

　　本科目該當(dāng)依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“住宅公共積累”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、＂非錢(qián)幣性利益＂、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。

　　員工薪酬，是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。

　　企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受瞻養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。

　　員工薪酬重要囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。