現(xiàn)在企業(yè)大多是把工資直接打在銀行卡上，然后給員工發(fā)一張工資條作為核對(duì)留存。從公司的角度，工資條要蓋章才有法律效應(yīng)嗎？

　　工資條需要蓋章嗎？

　　工資單應(yīng)該由企業(yè)法定代表人簽字確認(rèn)同意發(fā)放，工資條只是告訴員工收入明細(xì)，可以不用蓋章，不蓋章并不會(huì)影響工資條的效力。

　　工資條一定要給到員工，并且要求員工在考勤表和工資單上簽字確認(rèn)。這點(diǎn)小細(xì)節(jié)不能忽略，企業(yè)一旦與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，能夠就相關(guān)事實(shí)舉證，證明企業(yè)有足額向員工發(fā)放薪酬。

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

　　公司發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　借：制造費(fèi)用—工資 (生產(chǎn)人員)

　　管理費(fèi)用—工資 (管理人員)

　　銷售費(fèi)用—工資 (銷售人員)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金

　　借：制造費(fèi)用 (生產(chǎn)人員)

　　管理費(fèi)用 (管理人員)

　　銷售費(fèi)用 (銷售人員)

　　貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等

　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　3、實(shí)際發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等