多謝了趕到我們的會(huì)計(jì)部門！我們非常不高興還能夠招聘到這樣多杰出的的新員工。另外一個(gè)專業(yè)的會(huì)計(jì)部門，我們非常注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。并且，我們?nèi)绾沃贫�了一套完整的培�?xùn)計(jì)劃，以確保你是什么新員工都能成功地適應(yīng)適應(yīng)我們的工作環(huán)境，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

1. 公司文化和價(jià)值觀

在我們的培訓(xùn)計(jì)劃中，第一步是讓新員工知道一點(diǎn)我們公司的文化和價(jià)值觀。我們我相信，只能真正的表述和信服公司的文化和價(jià)值觀，才能更合適地為公司工作。而，我們會(huì)安排好一些時(shí)間，讓新員工打聽一下公司的歷史、愿景、使命和價(jià)值觀。

2. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

以及會(huì)計(jì)部門的新員工，手中掌握基本上的會(huì)計(jì)知識(shí)是非常重要的。但，我們會(huì)為新員工需要提供一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)課程，以及會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表等。這些課程將好處新員工成立起錯(cuò)誤的的會(huì)計(jì)思維，為日后的工作拿下打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3. 公司財(cái)務(wù)體系

清楚公司的財(cái)務(wù)體系是非常重要的，因?yàn)檫@將再會(huì)影響到新員工的工作。我們會(huì)為新員工推薦公司的財(cái)務(wù)體系，和財(cái)務(wù)部門的組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)軟件等。這將幫新員工更好地了解公司的財(cái)務(wù)狀況，為日后的工作要做準(zhǔn)備。

4. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析

財(cái)務(wù)報(bào)表是公司財(cái)務(wù)狀況的重要體現(xiàn)，因此，掌握到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法是非常重要的。我們會(huì)為新員工能提供一些財(cái)務(wù)報(bào)表分析的課程，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等。這將幫助新員工好些地了解公司的財(cái)務(wù)狀況，為日后的工作做了準(zhǔn)備。

5. 稅務(wù)法規(guī)

稅務(wù)法規(guī)是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分，因此，我們會(huì)為新員工提供給一些稅務(wù)法規(guī)的課程，除開企業(yè)所得稅、增值稅、個(gè)人所得稅等。這將解決新員工更合適地清楚稅務(wù)法規(guī)，為日后的工作去做準(zhǔn)備。

6. 財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)

財(cái)務(wù)軟件是會(huì)計(jì)工作中非常重要的工具，但，我們會(huì)為新員工提供一些財(cái)務(wù)軟件的培訓(xùn)課程，除開財(cái)務(wù)軟件的基本操作、報(bào)表生成沉淀、數(shù)據(jù)分析等。這將幫助新員工要好地手中掌握財(cái)務(wù)軟件的使用技巧，為日后的工作做好準(zhǔn)備。

7. 團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧

在會(huì)計(jì)部門工作，團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧是非常重要的。而，我們會(huì)為新員工需要提供一些團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧的課程，以及怎么與同事合作、如何與兩個(gè)部門溝通交流等。這將解決新員工更合適地融合在一起團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

8. 持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展

我們不會(huì)相信，持續(xù)學(xué)和發(fā)展是平均員工都應(yīng)該要不追求的目標(biāo)。因此，我們會(huì)為新員工提供給一些減弱學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，以及可以參加行業(yè)會(huì)議、參加培訓(xùn)課程、可以參加公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)活動(dòng)等。這將好處新員工不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展表現(xiàn)出更大的貢獻(xiàn)。

以上是我們會(huì)計(jì)部門新員工的培訓(xùn)需求。我們也許，是從這套求完整的培訓(xùn)計(jì)劃，你是什么新員工都能能夠順利地漸漸適應(yīng)我們的工作環(huán)境，并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。