按照（粵人社發(fā)[2020]58號）和（粵府[2020]12號）報告，廣東省用人單元不妨享用以次社會保障費減輕策略：

（一）階段性減輕企業(yè)養(yǎng)老保障、賦閑保障和工傷保障單元繳費策略

1、在2020年2月至6月份對于養(yǎng)老保障、賦閑保障和工傷保障單元交納的，中型小型微企業(yè)大概以單元情勢參保的個別工商戶，予免得征。

2、在2020年2月至4月份對于養(yǎng)老保障、賦閑保障和工傷保障單元交納的，巨型企業(yè)大概是其余單元的，折半納稅。

（二）階段性折半征收的員工的基礎(chǔ)調(diào)理保障單元繳費策略

員工醫(yī)保兼顧基金累計節(jié)余不妨付出月數(shù)大于6個月的，從2月起折半征收員工醫(yī)保單元繳費，基金節(jié)余小于6個月的，遏止運用該策略；單元在平常申訴社會保險費的功夫，不妨徑直享用減輕優(yōu)惠，即使仍舊交納了2月份的，那么稅務構(gòu)造和社會養(yǎng)老保險組織會積極把減輕的社會保險費歸還繳費的賬號。

（三）對于改期交納社會保險費的策略

即使受疫情感化不許準時交納社會養(yǎng)老保險的企業(yè)，承諾在疫情廢除之后三個月之內(nèi)補辦補繳，免收滯納金，關(guān)系的報酬是平常享用的，不感化參保人的部分權(quán)力。

改期繳費后，企業(yè)的消費籌備展示重要艱巨的企業(yè)，可請求緩繳社會保險費，緩繳克日不勝過6個月，緩繳功夫免收滯納金。

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