企業(yè)為職工補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，分為單元接受局部、代扣代繳的部分局部，可辨別計(jì)入“草率員工薪酬”科目、“其余應(yīng)收款”科目核算，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，關(guān)系會(huì)計(jì)分錄怎樣體例？

　　補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)分錄

　　1、企業(yè)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單元局部)

　　       其余應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(部分局部)

　　       貸：銀行入款

　　2、企業(yè)計(jì)提補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理用度等(按照職工部分計(jì)入對應(yīng)的科目)

　　       貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　              草率員工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單元局部)

　　3、企業(yè)散發(fā)報(bào)酬時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　       　貸：其余應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(部分局部)

　　              銀行入款

　   草率員工薪酬、其余應(yīng)收款科目的核算實(shí)質(zhì)

　　草率員工薪酬核算的實(shí)質(zhì)囊括員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助;員工利益費(fèi);調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi);住宅公共積累;農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。

　　其余應(yīng)收款核算實(shí)質(zhì)囊括：

　　1.應(yīng)收的百般賠帳、罰款。如因企業(yè)財(cái)富等蒙受不料丟失而應(yīng)向相關(guān)保障公司收取的賠帳等;

　　2.應(yīng)收出租汽車包裝物房錢;

　　3.應(yīng)向員工收取的百般墊付金錢，如為員工墊付的水力發(fā)電費(fèi)、應(yīng)由員工承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等;

　　4.存出保護(hù)金，如租入包裝物付出的押金;

　　5.其余百般應(yīng)收、暫付金錢。