企業(yè)計(jì)提職工報(bào)酬時(shí)，應(yīng)按職工分屬部分經(jīng)過(guò)相關(guān)科目核算，散發(fā)報(bào)酬時(shí)，計(jì)入草率員工薪酬科目，關(guān)系的會(huì)計(jì)分錄該如何做？

　　計(jì)提職工報(bào)酬分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提職工報(bào)酬時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如次：

　　借：管理用度等——職工報(bào)酬(按照職工分屬部分計(jì)入關(guān)系科目)

　　       貸：草率員工薪酬——草率員工報(bào)酬

　　             草率員工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單元局部)

　　2、企業(yè)散發(fā)職工報(bào)酬時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如次：

　　借：草率員工薪酬——草率員工報(bào)酬

　　       貸：銀行入款(或倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款)

　　              其余應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(部分局部)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　草率員工薪酬科目核算的實(shí)質(zhì)囊括員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助;員工利益費(fèi);調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi);住宅公共積累;農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累，賦予員工的財(cái)經(jīng)積累，即國(guó)際財(cái)務(wù)匯報(bào)規(guī)則中所指的免職利益;其余與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開(kāi)銷。

　　職工報(bào)酬個(gè)稅怎樣計(jì)劃？

　　部分所得稅=應(yīng)納稅所得額x稅率-快速計(jì)算扣除數(shù)。

　　應(yīng)納稅所得額=(月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-照章決定的其余扣除-專項(xiàng)附加扣除)*實(shí)用稅率-快速計(jì)算扣除數(shù)

　　新個(gè)稅規(guī)則定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的報(bào)酬、報(bào)酬所得，先行以每月收入額減除用度五千元以及專項(xiàng)扣除和照章決定的其余扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，按照部分所得稅稅率表(歸納所得實(shí)用)按月折算后計(jì)劃繳納稅款，并不復(fù)扣除附加減除用度。

　　新個(gè)稅法于2019年1月1日起實(shí)行，2018年10月1日起實(shí)行最新起征點(diǎn)和稅率。