鳳崗企業(yè)作為一家新創(chuàng)公司，致力于 innovating & revolutionizing the world， 在財務(wù)領(lǐng)域也是一如既往地追求卓越， 為了更好地滿足財務(wù)人員的需求，提高公司的效益，鳳崗企業(yè)決定加大對其財務(wù)部門培訓(xùn)教育的投入。下文將為您詳細(xì)介紹鳳崗企業(yè)的財務(wù)培訓(xùn)教育體系，及培訓(xùn)教育的具體內(nèi)容。

1. 專業(yè)財務(wù)人員的招聘

要想打造專業(yè)的財務(wù)團隊，先得擁有一支優(yōu)秀的隊伍。鳳崗企業(yè)在招聘財務(wù)人員時，不僅重視其專業(yè)能力，而且也注重其素質(zhì)和潛力。

2. 崗前培訓(xùn)

鳳崗企業(yè)相信：員工入職后的培訓(xùn)不能只是有關(guān)公司的操作規(guī)定，還應(yīng)該在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。因此，公司將開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)實務(wù)操作培訓(xùn)。新員工進(jìn)入財務(wù)部門后，將得到一些必要的培訓(xùn)，包括稅收、審計、財務(wù)法律等基本法律知識的學(xué)習(xí)，同時，還將開展與公司財務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的操作培訓(xùn)。

3. 軟技能培訓(xùn)

盡管財務(wù)的專業(yè)技能非常重要，但公司也不忽略了財務(wù)員工的綜合素質(zhì)的提升。鳳崗企業(yè)還會將一些管理思想、商務(wù)禮儀、溝通技巧、團隊合作等方面的培訓(xùn)納入計劃中。

4. 外部培訓(xùn)機會

為了讓財務(wù)人員了解國內(nèi)外財務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，公司還將為其提供多樣的外部培訓(xùn)機會。公司可以承擔(dān)部分培訓(xùn)費用，并且還將提供與難度水平相適應(yīng)的財務(wù)考試支持，以鼓勵員工擴展專業(yè)知識。

5. 崗位晉升培訓(xùn)

工作中，只有不斷進(jìn)步才能提高自身的職業(yè)水平，轉(zhuǎn)換思路，持續(xù)學(xué)習(xí)才能在此行業(yè)立足。所以，鳳崗企業(yè)也將為財務(wù)人員的晉升提供相應(yīng)的培訓(xùn)，讓他們擁有成長的機會，為鳳崗的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

6. 上下協(xié)同培訓(xùn)

上下協(xié)同、上下交流是一種雙向的、互動的學(xué)習(xí)方式。鳳崗企業(yè)擁有豐富的產(chǎn)品與人才資源，公司管理層會安排業(yè)界專家對團隊進(jìn)行定期業(yè)務(wù)指導(dǎo)授課、分享等形式的培訓(xùn)，提供一個角度與思想的比較、交流的平臺，讓財務(wù)人員能夠更好地沉淀、進(jìn)步。

7. 定期頂級培訓(xùn)

為團隊和企業(yè)成長，公司定期邀請各領(lǐng)域的“財務(wù)大牛”進(jìn)行特別培訓(xùn)，使財務(wù)人員吸收更多的行業(yè)最佳實踐，不斷增強他們的競爭力和市場領(lǐng)先性。

8. 績效激勵

實際上，企業(yè)為培訓(xùn)投入所帶來的回報，不僅僅在于企業(yè)和員工能夠共同實現(xiàn)成長、進(jìn)步和提升價值等多方面，還在于能夠激勵員工成就更高的績效，達(dá)成更高的目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值增長空間。

鳳崗企業(yè)深知人才是公司的核心，聚集最優(yōu)質(zhì)的人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。通過周密完善的培訓(xùn)計劃，鳳崗企業(yè)將打造最具實力的財務(wù)團隊，出獨樹一幟的公司方案，為財務(wù)事業(yè)鋪路，同時也會激勵員工成就更高的績效，達(dá)成更高的目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值增長空間。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。