在現代企業中，風險管理崗位和會計崗位也是非常重要的職位。這兩個職位雖說本是完全不同，但是卻有很多相似之處。本文將會從不同的角度來探討這兩個職位的異同點。

1. 職責范圍

風險管理崗位的職責主要是不識別、評估和控制企業面隊的某些風險。那些風險很可能充斥內部，也可能不知從何而來外部。風險管理人員需要是從分析數據和市場趨勢來預估可能出現的風險，并采取措施相應的措施來減少風險對企業的影響。

會計崗位的職責則通常是你們負責企業的財務管理和報告。會計人員必須確保全企業的財務記錄準確無誤，并且明確的法律法規和會計準則接受報告。他們還要與其它部門合作，確保全企業的財務決策符合企業的戰略目標。

2. 技能要求

風險管理人員是需要擁有一定的數學和統計學知識，以便于分析和請解釋數據。他們還不需要具備較強的溝通和領導能力，以備萬一與幾個部門合作，制定并執行和可以實行風險管理計劃。

會計人員必須必須具備良好素質的財務知識和技能，以便于如何處理企業的財務記錄和報告。他們還需要具備較強的溝通和協調能力，以便與各個部門合作，確保企業的財務決策符合國家規定企業的戰略目標。

3. 工作環境

風險管理人員常見在企業的風險管理部門工作，他們是需要與其它部門合作，希望能夠會制定和實施風險管理計劃。他們還要經常會與外部合作伙伴和監管機構進行溝通。

會計人員通常在企業的財務部門工作，他們不需要與兩個部門合作，以備萬一去處理企業的財務記錄和報告。他們還是需要偶爾會與外部審計師和監管機構參與溝通。

4. 職業前景

緊接著企業風險管理意識的不斷提高，風險管理崗位的需求將是不時減少。同時，與此同時企業的不斷發展，會計崗位的需求也很快就會斷的提高。

風險管理人員也可以通過不斷學習和能提高自己的技能，來能提高自己的職業發展前景。雖然，會計人員也可以實際不斷學習和增強自己的技能，來增加自己的職業發展前景。

5. 薪資水平

風險管理人員的薪資水平正常情況也很高，畢竟他們要必須具備一定的專業知識和技能。依據差別的地區和企業規模，風險管理人員的薪資水平可能會極大不同。

會計人員的薪資水平也都很高，是因為他們要必須具備一定的專業知識和技能。根據差別的地區和企業規模，會計人員的薪資水平肯定會所相同。

6. 職業發展路徑

風險管理人員的職業發展路徑大多數是從風險管理助理正在，漸漸地晉入為風險管理專員、風險管理經理和風險管理總監等職位。

會計人員的職業發展路徑常見是從會計助理就開始，逐漸晉入為會計師、財務經理和財務總監等職位。

7. 崗位要求

風險管理人員是需要具備良好的訓練的分析和解決問題的能力，以便于識別和控制企業面隊的眾多風險。他們還必須具備良好的溝通能力和領導能力，希望能夠與幾個部門合作，會制定和可以實行風險管理計劃。

會計人員不需要必須具備良好的思想品德的財務知識和技能，以備萬一處理企業的財務記錄和報告。他們還要具有較強的溝通和協調能力，以備萬一與其他部門合作，以保證企業的財務決策要什么企業的戰略目標。

8. 崗位優劣勢

風險管理崗位的優勢在于是可以解決企業識別和控制其它風險，從而保護企業的利益。但是，風險管理崗位的劣勢只是相對而言要不斷學習和更新完知識，以慢慢適應不斷改變的市場環境。

會計崗位的優勢只是相對而言也可以幫企業管理財務，進而允許企業的發展�？墒牵瑫�計崗位的劣勢在于必須全面處理大量的數據和報告，工作壓力較高。

9. 崗位發展趨勢

與此同時企業風險管理意識的不斷提高，風險管理崗位的需求將是不斷減少。同時，隨著企業的不斷發展，會計崗位的需求也將會不停提升。

未來，風險管理崗位城就會更加注重數據分析和人工智能技術的應用，以便于要好地識別和壓制眾多風險。而會計崗位則可以說更注重數字化和自動化技術的應用，希望能夠要好地系統管理企業的財務。

10.

風險管理崗位和會計崗位只不過看似不同，不過卻有很多相似之處。無論風險管理人員肯定會計人員，都必須具備良好的訓練的專業知識和技能，以便于為企業可以提供支持和保護。未來，這兩個職位的發展很快就會注重于技術的應用和創新，以慢慢適應不斷改變的市場環境。