你白白工作啊了一個月，卻才發現自己的工資扣了一部分，這是很多人都會遇到的問題。尤其是在會計那個職業中，因此工作的特珠性質，會計扣工資的情況非常普便。那么，如果沒有你是一名會計，遇到了扣掉工資的情況，應該應該怎么處理呢？

了解被扣工資的原因

當你才發現自己的工資不會被扣了一部分，不要驚慌，要鎮定分析。所了解被扣工資的原因是非常重要的。扣工資的原因可能有很多種，比如說稅費、社保、公積金等。如果沒有你不知道一點扣工資的原因，就沒能很清楚自己的權益是否是給予了受到侵害。

核對工資條

如果沒有你才發現自己的工資扣掉了一部分，一定要及時查對工資條。工資條是有記錄你工資情況的重要文件，核對資料工資條，你也可以自已的工資如何確定被錯誤的可以計算。如果沒有發現工資條信息有誤，也可以及時與財務部門溝通交流，讓他們接受調整。

與財務部門溝通

假如你發現自己的工資就扣了一部分，但在核對工資條，發現到工資條有誤，那你你肯定及時與財務部門溝通。在交流的過程中，要保持冷靜，公正客觀地那就證明自己的情況，讓財務部門打聽一下到自己的困難。如果不是財務部信任你的說法，他們會及時通過調整。

了解相關法律法規

假如你發現自己的工資扣了一部分，并且當經過進行核對工資條，發現到工資條是沒有誤，那你你需要了解相關的法律法規。根據《勞動法》的規定，雇主這個可以在條件法律規定的情況下扣除相應員工的工資。假如你如果說自己的權益受到了侵害，是可以向勞動監察部門投述。

與同事交流

如果不是你發現到自己的工資就扣了一部分，可以與同事交流。可能很是同事也遇見類似的情況，他們可能會給你一些用處不大的建議。同時，與同事交流也是可以讓你清楚到公司的一些內部情況，對于你的工作也有一定的幫助。

考慮是否要離職

要是你突然發現自己的工資被扣了一部分，而且公司的管理存在地一些問題，你這個可以考慮有無要辭職。自動離職可能會給你給予一些經濟上的損失，但如果沒有你如果說公司的管理必然問題，你遠遠離開也許你是更好的選擇。

尋求法律援助

要是你其實自己的權益被了侵害，可以拜求法律援助。你也可以咨詢一律師，清楚的權益有無造成了侵害，這些肯定采取什么措施哪些地方措施來程序維護自己的權益。

保持冷靜

不論你遇到什么，都要保持冷靜。在全面處理不會被扣工資的問題時，也要保持冷靜。要是你控制不住情緒，很有可能會影響不大到你的工作和生活。保持冷靜，客觀地分析問題，才能更好地能解決問題。

被扣工資是一件很比較普遍的事情，只不過每個人的情況都不一樣。要是你是一名會計，碰上扣掉工資的情況，可以不清楚就扣工資的原因、核對確認工資條、與財務部門交流溝通、了解去相關法律法規、與同事交流、判斷如何確定要離職、跪求法律援助等來去處理問題。無論是你采取措施哪種，都要保持冷靜，客觀意義地分析問題，才能好些地解決問題的方法。