你還在尋找一位有經驗的會計主管來管理你的財務部門嗎？那就你不需要打算好一些面試問題，以以保證你被雇傭的人是才適合這個職位的人。下面是一些你也可以問的問題，和他們很有可能會解釋的答案。

1. 你有多少年的會計經驗？

這樣的問題是目的是清楚面試者的工作經驗和背景。你不需要不能找到一個有加上經驗的人來系統管理你的財務部門。他們要很清楚如何處理古怪的財務數據，在內該如何管理方面一個團隊。

2. 你在哪些方面擁有專業知識？

這種問題是就是為了知道一點面試者的專業知識和技能。你是需要可以找到一個對財務和會計有更深入了解的人，都能夠如何處理其它財務問題。他們需要明白了如何處理賬戶余額、稅務問題、預算和報告等方面的問題。

3. 你有沒有管理財務團隊的經驗？

這種問題是就是為了所了解面試者有無有管理經驗。你需要能找到一個有管理技能的人，還能夠領導和指導一個團隊。他們不需要明白如何分配任務、管理時間表、監督員工和提供給反饋。

4. 你如何保持財務記錄的準確性？

這種問題是是為知道一點面試者的工作方法和技能。你要可以找到一個都能夠持續詳細記錄的人，都能夠尊守公司的財務政策和程序。他們需要很清楚如何處理賬戶余額、核對資料財務記錄、記錄收入和支出等方面的問題。

5. 你如何處理財務報告和預算？

這樣的問題是為了所了解面試者的分析和解決問題的能力。你必須能找到一個能夠分析和解釋財務數據的人，能夠可以提供或是公司財務狀況的報告和預算。他們必須很清楚要如何分析數據、制定出預算和提供報告。

6. 你如何處理稅務問題？

這種問題是就是為了清楚面試者的稅務知識和技能。你要可以找到一個能夠去處理公司稅務問題的人，也能不違背稅務法規和程序。他們要明白如何處理稅務申報、遵守稅務法規和處理稅務問題。

7. 你如何處理財務風險？

那個問題是是為知道一點面試者的風險管理知識和技能。你是需要找到一個還能夠識別和管理財務風險的人，能夠制定風險管理計劃和政策。他們必須明白要如何評估所風險、制定計劃和監督具體實施。

8. 你如何與其他部門合作？

那個問題是目的是打聽一下面試者的溝通和協作能力。你是需要可以找到一個能夠與其他部門合作的人，能夠與其他部門的人員協調工作。他們不需要明白如何能溝通、協調和解決問題。

9. 你如何保持財務機密？

那個問題是目的是了解面試者的保密能力。你是需要找不到一個也能保護公司財務機密的人，也能信守公司的保密政策和程序。他們是需要清楚怎么完全保護財務數據、處理敏感信息和信守保密政策。

10. 你有什么問題要問我？

這種問題是為了了解面試者是否是對公司和職位有興趣。你是需要不能找到一個對公司和職位有興趣的人，能提議有關公司和職位的問題。他們需要明白了公司的文化、職位的要求和公司的未來發展方向。

以上是一些你可以不問的問題，以確保全你雇工人的人是最適合這個職位的人。當你面試會計主管時，你是需要決定他們的經驗、專業知識、管理技能、工作方法、分析和解決問題的能力、稅務知識、風險管理知識、溝通和協作能力、泄密能力在內對公司和職位的興趣。