會計計提工資是企業日常財務工作中的一項重要任務，都是能保證員工權益的沒有必要措施。不過，要如何正確地做到會計計提工資的賬務處理呢？下面我們就來一起探討一下。

第一步：確認計提工資的時間

企業在計提工資時，要先再確認計提的時間，一般是每月的最后一天的或每季度的最后一天。確定時間后，就可以結束換算應計提的工資總額。

第二步：計算應計提的工資總額

算出應計提的工資總額時，要將本期應發工資總額減去巳經統一發放的工資總額，即為應計提的工資總額。需要注意的是，應計提的工資總額不除開加班費、獎金等別的福利。

第三步：確認計提工資的會計科目

確定計提工資的會計科目是非常重要的一步，一般會計科目為“應計工資”和“工資支出”。應計工資是指未直接支付的工資，而工資支出則是指早就支付的工資。去確認好會計科目后，就也可以就開始通過賬務處理了。

第四步：計提應計工資

計提應計工資時，必須將應計提的工資總額按照比例分攤到各個員工的賬戶中。計提成功后，應計工資的余額可能會減少。

第五步：確認工資支出

確定工資支出時，不需要將本期也支付的工資總額管理費用工資支出科目中。確認能完成后，工資支出的余額可能會提升。

第六步：確認社保和公積金等其他扣款

在計提工資時，還需要確定社保和公積金等以外銀行扣款。那些扣款需要在計算應發工資時參與扣掉，同時也要在賬務處理中進行確認。

第七步：確認個人所得稅

在計提工資時，還不需要去確認個人所得稅。個人所得稅的計算是參照工資總額和個人所得稅稅率通過計算。確認個人所得稅后，要將其記入應交稅費科目中。

第八步：做好會計憑證

在完成左右吧步驟后，需要要做會計憑證。會計憑證是需要和計提應計工資、去確認工資支出、再確認社保和公積金等那些代扣、最后確認個人所得稅等內容。去做會計憑證后，就可以不參與會計賬務的審核和結賬了。

以上就是關於會計計提工資咋帳務處理的一些都差不多步驟。在實際操作中，還要根據企業的具體情況參與調整和處理。期望以上內容都能夠對大家有不幫助。