你如何確定那一次遇上過這樣的情況：去外地出差了好幾天，回來了后卻突然發現自己的工資還還沒有到賬？尤其是以及一名會計，這種更是讓人一時無法接受。那你，該如何應付狀況呢？本文將為您提供給一些有用的建議。

了解公司的工資發放規定

在國外出差前，您應該是知道一點公司的工資發放規定。有些公司很有可能會規定出差期間不發工資，而有點公司則會按照正常了的工資發放時間通過統一發放。如果不是您當初了解了公司的規定，就也可以要好地防范狀況。

與財務部門聯系

如果沒有您突然發現自己的工資還還沒有到賬，可以先與財務部門聯系，打聽一下一下情況。有時候很可能是而系統故障或則其他原因倒致工資若能及時到賬，與財務部門聯系是可以速度更快地解決問題。

查看銀行賬戶

如果您的工資一直也沒到賬，也可以查找一下自己的銀行賬戶，確認一下是否是有以外的款項到賬。有時候可能會是導致工資卡再次出現問題，造成工資得以及時到賬。

與領導溝通

假如您早就與財務部門交流過，只不過問題未見我得到解決，也可以決定與領導交流。有時候可能會是因此公司的工資發放流程直接出現問題，必須領導的協助才能解決的辦法。

尋求法律援助

要是您的工資一直是沒有到賬，這個可以判斷跪求法律援助。根據《勞動法》的規定，公司應該遵循約定的時間和支付工資，假如公司違反了這一規定，您是可以按照法律途徑來以維護自己的權益。

了解自己的權益

充當一名員工，您應該是了解的權益。如果不是您的工資一直就沒到賬，也可以欄里點一下公司的勞動合同和工資條，清楚的權益和應該我得到的工資數額。

維護自己的權益

如果沒有您的工資一直沒有到賬，最好別輕易放手自己的權益。您也可以按照與公司溝通、尋求法律援助等來以維護自己的權益。只有一定要堅持以維護自己的權益，才能讓公司十分如此重視員工的權益。

與同事交流

如果沒有您的工資一直就沒到賬，也可以與同事講解一下情況。有時候可能會是導致公司的工資發放會出現了普遍性問題，與同事交流可以不好些地清楚情況，并同盟協議求好的辦法。

出差了沒發工資是一種最常見的情況，只不過作為一名會計，您肯定非常看重自己的權益。是從打聽一下公司的工資發放規定、與財務部門聯系、與領導溝通和交流、跪求法律援助等，這個可以好些地能維護自己的權益。同時，與同事交流也這個可以幫您好些地所了解情況，并同盟協議誠求解決辦法。