工人計件工資由會計核算嗎？這是一個偶爾會被問到的問題。計件工資是指依據(jù)工人結(jié)束的工作量來計算出工資的一種。這種工資計算在許多行業(yè)中都很較常見，比如制造業(yè)、建筑業(yè)和物流業(yè)等。只不過，計件工資的核算如何確定是需要會計核算呢？下面我們來一起探討一下。

計件工資的基本原理

計件工資的基本原理是依據(jù)什么工人能完成的工作量來計算工資。這樣的工資計算這個可以激勵工人提高工作效率，只不過工人的工資與能夠完成的工作量成正比。比如，一個工人在一天內(nèi)能夠完成了100件產(chǎn)品，而另一個工人只完成了50件產(chǎn)品，那么前者的工資將是比后者高。

計件工資的優(yōu)點

計件工資的優(yōu)點是這個可以去激勵工人提高工作效率，畢竟工人的工資與結(jié)束的工作量成正比。這個工資計算還可以幫助企業(yè)控制成本，只不過工人的工資與能完成的工作量成正比，所以企業(yè)只必須支付完成的工作量所填寫的工資，而不是需要怎么支付未完成的工作量所隨機的工資。

計件工資的缺點

計件工資的缺點是不容易過多工人之間的競爭，可能導(dǎo)致工作環(huán)境害怕。至于，計件工資也很難紊亂工人的義務(wù)加班和疲勞，而且工人必須能夠完成更多的工作量才能額外更高的工資。

計件工資的會計核算

計件工資的會計核算是指將工人結(jié)束的工作量能量轉(zhuǎn)化為貨幣金額，并沖減企業(yè)的成本和費用中。計件工資的會計核算要將工人的工作量和工資參與記錄，并將其轉(zhuǎn)化為貨幣金額。這種會計核算也可以解決企業(yè)打聽一下工人的工作效率和成本情況。

計件工資的會計核算方法

計件工資的會計核算方法除了就成本法和一定程度成本法。真接成本法是指將工人的工資和相關(guān)的就成本（比如材料和設(shè)備費用）沖減企業(yè)的成本中。利用成本法是指將工人的工資和相關(guān)的主動成本（或者管理費用和折舊費用）記入企業(yè)的費用中。

計件工資的會計核算流程

計件工資的會計核算流程除了留下記錄工人的工作量和工資、計算出工人的工資、將工人的工資管理費用企業(yè)的成本和費用中。這些流程需要嚴格的記錄和計算，以以保證計件工資的準確性和可靠性。

計件工資的會計核算的意義

計件工資的會計核算可以不指導(dǎo)企業(yè)所了解工人的工作效率和成本情況，從而制定出更合理的工資政策和生產(chǎn)計劃。這個會計核算還這個可以好處企業(yè)控制成本，提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的競爭力。

計件工資的會計核算的注意事項

計件工資的會計核算不需要注意一點以上幾點：需要嚴格的記錄工人的工作量和工資，以必須保證計件工資的準確性和可靠性；必須中,選擇適合的會計核算方法，以必須保證計件工資的成本和費用換算準確；是需要及時參與會計核算，以便于及時所了解工人的工作效率和成本情況。

計件工資的會計核可以算必要的，也可以指導(dǎo)企業(yè)知道一點工人的工作效率和成本情況，最大限度地制定更比較合理的工資政策和生產(chǎn)計劃。不過，計件工資的會計核算不需要嚴格的記錄和計算，以必須保證計件工資的準確性和可靠性。