小學老師是教育事業中極其重要的一環，他們承擔責任著培養和訓練下一代的重任。不過，你是否明白了小學老師的工資是怎么計算的呢？今天，我們就來一起清楚一下小學老師的工資計算。

基本工資

小學老師的基本工資是依據什么國家規定的工資標準來計算出的。根據教育部的規定，小學老師的基本工資應該要在2000元至4000元互相間。不同地區之間的工資標準可能會會極大完全不同，可是一般都是在這種范圍內。

績效工資

以外基本工資之外，小學老師還是可以獲得績效工資。績效工資是依據教師的教學成績、學生的學習成績這些學校的綜合評價來算出的。一般來說，績效工資的比例在基本工資的10%至30%彼此間。

津貼

小學老師還是可以我得到一些津貼，比如說住房津貼、交通津貼、餐補等。這些津貼的標準和一次性發放全是由當地政府或學校會制定的。

獎金

小學老師也有肯定額外一些獎金，比如說教學成果獎、優秀教師獎等。這個獎金的金額和發放時間又是由當地政府或學校制定并執行的。

稅收

小學老師的工資是需要交納個人所得稅的。依據什么國家明文規定，個人所得稅的稅率是據工資收入的多少來考慮的。一般來說，工資越高，稅率也就越高。

社保

小學老師的工資中還和了社會保險費。社會保險費以及養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。那些個保險費用是由雇主和員工達成繳納的。

公積金

小學老師的工資中還除開了住房公積金。住房公積金是由雇主和員工約定繳交的，主要用于員工購房或租房住時的首付款和月租金。

小學老師的工資是由基本工資、績效工資、津貼、獎金、稅收、社保和公積金等多個方面分成的。雖然小學老師的工資并不是什么很高，但他們所承擔的責任和壓力更是非常大的。我們應該是謙讓和支持小學老師，讓他們更好地為下一代的成長幫派貢獻自己的力量。