上海是中國的經(jīng)濟中心，又是許多人夢想的城市。然而，相對于會計人員對于，上海的工資的確高。你知道為什么嗎？下面我們來研究和探討一下。

市場競爭激烈

上海是一個充滿競爭的城市，特別是在金融行業(yè)。會計人員也不唯獨。因此市場競爭激烈，公司是可以輕松地可以找到更便宜啊的勞動力，所以會計人員的工資也就或者會降低了。

大量的人才供應

上海有許多著名的大學和高等教育機構(gòu)，每年都會有大量的畢業(yè)生涌向市場。這意味著市場上有大量的人才供應，使得公司是可以更很難地找到比較好的人才，進而減少了會計人員的工資。

公司的成本壓力

許多公司都獨自面對著成本壓力，特別是在經(jīng)濟不景氣的時候。就是為了降低成本，公司可能會降低員工的工資也可以招聘更便宜的勞動力。這確實是會計人員工資不高的原因之一。

缺乏行業(yè)標準

在許多行業(yè)中，有一些行業(yè)標準這個可以指導員工考慮他們肯定換取的工資水平。而現(xiàn)在，在會計行業(yè)中，嚴重缺乏這樣的標準。這意味著公司可以不據(jù)自己的需要來做出決定會計人員的工資水平，而不必擔心被行業(yè)標準限制。

外來人才的競爭

隨著全球化的發(fā)展，越來越多的外國人走進上海工作。這些個外界人才常見更具更高的學歷和更豐富地的經(jīng)驗，使得他們是可以更容易地可以找到高薪工作。這也對會計人員的工資造成了一定的影響。

缺乏技能和經(jīng)驗

許多會計人員嚴重缺乏必要的技能和經(jīng)驗，這以至于他們很難在市場上我得到更高的工資。所以，要是你想在上海獲得更高的工資，你要斷的地自學和增加自己的技能和經(jīng)驗。

工作壓力大

在許多公司中，會計人員不需要承當不大的工作壓力。他們是需要在短時間內(nèi)能完成大量的工作，這也讓他們的工作變得更加更加害怕和過于繁重。這又是會計人員工資不高的原因之一。

缺乏升職機會

在一些公司中，會計人員的升職機會非常不大。這意味著他們的工資水平也會是被限制。如果沒有你想在上海完成更高的工資，你是需要尋找風那些可以提供更多升職機會的公司。

即便上海是一個透著機會的城市，但會計人員的工資并不高。這是因此市場競爭激烈、大量的人才供應、公司的成本壓力、極度缺乏相關行業(yè)標準、海外人才的競爭、非常缺乏技能和經(jīng)驗、工作壓力大以及極度缺乏職位提升機會等多種因素導致的。如果你想在上海我得到更高的工資，你需要不斷地學習和能提高自己的技能和經(jīng)驗，并尋找那些個需要提供更多升職機會的公司。