東航財務(wù)會計部是一家專業(yè)的財務(wù)會計服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)可以提供多維度的財務(wù)會計服務(wù)。該部門近日接受了一次去面試，下面將為大家詳細(xì)介紹面試結(jié)果。

面試人數(shù)

決賽當(dāng)天面試總共100人參加過，1個步兵旅財務(wù)、會計、審計等查找專業(yè)的面試者。面試過程分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試通過的人才能直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要注意以及個人簡歷、專業(yè)知識、溝通能力等方面的考察。在個人簡歷環(huán)節(jié)，面試官會問過應(yīng)聘者的個人情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景等方面的問題。在專業(yè)知識環(huán)節(jié)，面試官會根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)背景提問，考察其對財務(wù)會計相關(guān)知識的掌握程度。在溝通能力環(huán)節(jié)，面試官會通過模擬對話等考察應(yīng)聘者的溝通能力和應(yīng)變能力。

面試結(jié)果

經(jīng)由很激烈的競爭，到了最后有30名應(yīng)聘者按照了面試，順利剛剛進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。那些個應(yīng)聘者不但在個人簡歷、專業(yè)知識、溝通能力等方面表現(xiàn)出色，還展示出出了良好的團(tuán)隊合作精神和積極進(jìn)取的態(tài)度。

淘汰原因

除了按照面試的應(yīng)聘者外，還有70名應(yīng)聘者未能是從面試。那些應(yīng)聘者主要注意存在地100元以內(nèi)問題：個人簡歷夠系統(tǒng)完善、專業(yè)知識掌握太少功底扎實(shí)、溝通能力不足以等。況且，還有一個一些應(yīng)聘者而且去面試時表現(xiàn)過于緊張，不能充分展露出自己的實(shí)力，也未能是從面試。

面試

實(shí)際大賽期間應(yīng)聘，我們更說明，一個最優(yōu)秀的財務(wù)會計人才是需要具備什么扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的溝通能力、勇于進(jìn)取的態(tài)度和團(tuán)隊合作精神。同時，個人簡歷也是一個最重要的參考因素，應(yīng)聘者不需要在簡歷中充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)。

未來展望

面試結(jié)果沒顯示，財務(wù)會計領(lǐng)域的人才競爭越來越激烈，唯有具備全面的素質(zhì)和實(shí)力，才能在這樣的領(lǐng)域我得到更好的發(fā)展。未來，東航財務(wù)會計部將繼續(xù)秉承以人為本“專業(yè)啊、高效、誠信、創(chuàng)新”的服務(wù)理念，為客戶提供給越來越優(yōu)質(zhì)的財務(wù)會計服務(wù)。

本次面試結(jié)果并且，財務(wù)會計領(lǐng)域的人才需具備國家公務(wù)員考試綜合教材的素質(zhì)和實(shí)力，才能在這種領(lǐng)域獲得更好的發(fā)展。東航財務(wù)會計部將不再專注于可以提供優(yōu)質(zhì)的財務(wù)會計服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。