組會計誰發(fā)工資？這是一個最常見的問題，只不過卻也沒一個簡單的答案。在完全不同的組織中，共同負責發(fā)放工資的人可能會會有所有所不同。在本文中，我們將探討這個問題，并好處您所了解有所不同組織中的工資發(fā)放時間流程。

公司組織結構

在大多數公司中，工資發(fā)放的責任大多落在財務部門的肩上。財會部門專門負責全面處理公司的財務事務，和工資發(fā)放、稅務申報、賬目管理等。財會部門常見由財務總監(jiān)或財務經理領導，22個系會計、出納、財務分析師等職位。

小型企業(yè)

在小型企業(yè)中，工資發(fā)放的責任大多由人力資源部門或財務部門的一名員工你們負責。導致小型企業(yè)的規(guī)模較小，大多數也沒拿來的財務部門，因此工資發(fā)放的責任可能會會落在人力資源部門或其他部門的員工身上。

非營利組織

在非營利組織中，工資發(fā)放的責任大多數由財務部門或行政部門的一名員工全權負責。因此非營利組織通常就沒營利目的，所以薪酬發(fā)放的流程很有可能會與商業(yè)公司有所差別。

政府機構

在政府機構中，工資發(fā)放的責任正常情況由財務部門或人力資源部門的一名員工你們負責。政府機構大多有不是很嚴的工資發(fā)放流程和程序，以以保證bec資金的安全和透明度。

外包公司

在外包公司中，工資發(fā)放的責任常見由財務部門或人力資源部門的一名員工共同負責。外包公司常見會與客戶公司簽訂服務協議，根據協議約定的服務內容和費用向客戶公司交納服務費用，并專門負責向員工發(fā)放工資。

差別組織中專門負責發(fā)放工資的人肯定會有所有所不同。在大多數公司中，工資發(fā)放的責任大多落在財務部門的肩上。在小型企業(yè)、非營利組織、政府機構和外包公司中，工資發(fā)放的責任肯定會落在差別的部門或員工身上。打聽一下相同組織中的工資發(fā)放流程這個可以指導您好些地管理方面您的財務事務。