工資是員工勞動所得的一種形式，相對于企業而言，計發工資是一項非常重要的任務。會計是負責算出和發放工資的人員，他們要按照一定的規定和程序來成功這項任務。下面將介紹會計如何能計發工資。

1. 工資計算基礎

工資計算基礎是指工資的計算標準，以及基本工資、津貼、獎金、加班費等。會計是需要依據什么員工的工資計算基礎來計算工資。

2. 工資計算公式

會計必須據工資算出基礎來正式編制工資計算公式，公式中除開各項工資的計算方法和計算公式。會計要以保證公式的準確性和合理性。

3. 社會保險和公積金

會計必須依據什么國家和地方政策規定，為員工繳納社會保險和公積金。會計不需要打聽一下經濟責任指標社會保險和公積金的計算方法和繳交標準。

4. 扣除項目

會計必須據國家和地方政策規定，為員工扣除相應個人所得稅和那些扣除項目。會計要知道一點經濟責任指標扣除項的計算方法和扣掉標準。

5. 工資單制作

會計是需要依據什么工資換算結果，怎么制作工資單。工資單要以及員工的基本信息、工資計算結果、社會保險和公積金繳納情況、應納稅所得額等內容。

6. 工資發放

會計要根據企業規定和員工要求，你選比較合適的工資發放。工資發放除開現金一次性發放、銀行轉賬等。

7. 工資統計和報表

會計是需要對工資通過統計和報表，除了工資總額、社會保險和公積金繳納情況、應稅收入等。那些個報表必須提交給企業管理層和相關部門。

8. 工資核算和審計

會計要對工資參與核算和審計，確保全工資算出的準確性和合理性。會計需要對工資計算過程中的問題通過解決的辦法和加以改進。

以上是會計如何計發工資的介紹，會計不需要遵循什么相關規定和程序，確保全工資計算出的準確性和合理性。