職工工資是企業(yè)中最有用的一項(xiàng)支出，是對企業(yè)可以說，怎么對的一次性處理職工工資的會(huì)計(jì)賬務(wù)，是一個(gè)極為關(guān)鍵的問題。下面，我們將具體點(diǎn)可以介紹職工工資的會(huì)計(jì)賬處理。

一、職工工資的計(jì)算方法

職工工資的計(jì)算方法一般和基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。其中，基本工資是最基礎(chǔ)的部分，一般按月?lián)Q算。津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等則依據(jù)企業(yè)的具體情況通過換算。

二、職工工資的計(jì)提

職工工資的計(jì)提是指企業(yè)在各個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)，依據(jù)職工工資的計(jì)算方法，將能對付的工資費(fèi)用記入當(dāng)期的成本或費(fèi)用中。計(jì)提所得稅的金額應(yīng)當(dāng)及時(shí)與實(shí)際申請支付的金額成比例。

三、職工工資的支付

職工工資的支付是指企業(yè)聽從口頭約定的時(shí)間和，將阻一阻的工資費(fèi)用支付給職工。在支付職工工資時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由聽從國家相關(guān)規(guī)定，繳納或者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅。

四、職工工資的記賬

職工工資的記賬應(yīng)分別資料記錄在應(yīng)付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅等科目中。詳細(xì)的記賬方法這個(gè)可以依據(jù)什么企業(yè)的具體情況并且調(diào)整。

五、職工工資的結(jié)轉(zhuǎn)

職工工資的結(jié)轉(zhuǎn)是指企業(yè)在每個(gè)會(huì)計(jì)期間已經(jīng)結(jié)束時(shí)，將當(dāng)期的工資費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到成本或費(fèi)用中。結(jié)轉(zhuǎn)的金額應(yīng)當(dāng)由與補(bǔ)提的金額相等。

六、職工工資的年終結(jié)算

職工工資的年終結(jié)算是指企業(yè)在平均會(huì)計(jì)年度結(jié)束后時(shí)，對職工工資通過和結(jié)算。年終結(jié)算的金額應(yīng)與當(dāng)年壞帳準(zhǔn)備和支付的金額大小關(guān)系。

七、職工工資的納稅申報(bào)

企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對職工工資通過納稅申報(bào)。具體看的納稅申報(bào)和時(shí)間也可以依據(jù)企業(yè)的具體情況參與調(diào)整。

八、職工工資的審計(jì)

職工工資的審計(jì)是指企業(yè)在各個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束了時(shí)，對職工工資并且審計(jì)。審計(jì)的目的是檢查企業(yè)有無遵循國家規(guī)定計(jì)提、支付、結(jié)轉(zhuǎn)和申報(bào)職工工資，并必須保證咨詢賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合法性。

以上就是關(guān)于職工工資的會(huì)計(jì)賬處理的具體一點(diǎn)介紹。希望對大家有幫助。