你也準(zhǔn)備好又開始面試會(huì)計(jì)職位了，但你還不知道要如何知道回答薪資問題。薪資是各個(gè)求職者都關(guān)心的問題，但是假如你還不知道怎么提問，可能會(huì)要讓你在面試中略顯不專業(yè)。在這篇文章中，我們將探討要如何在面試中提問薪資問題。

了解公司的薪資結(jié)構(gòu)

在面試之后，你應(yīng)該是清楚公司的薪資結(jié)構(gòu)。這將好處你打聽一下公司的薪資水平和你這個(gè)可以只是希望的薪資范圍。你這個(gè)可以按照公司的網(wǎng)站、社交媒體的或與公司員工交流來知道一點(diǎn)公司的薪資結(jié)構(gòu)。

了解市場(chǎng)薪資水平

清楚市場(chǎng)薪資水平也很有用。你這個(gè)可以通過招聘網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)告也可以與那些會(huì)計(jì)師交流來了解市場(chǎng)薪資水平。這將好處你確定你的期望薪資是否是比較合理。

在面試前提問

在面試前，你也可以按照電子郵件或詢問公司的薪資范圍。這將指導(dǎo)你確認(rèn)你是否有興趣繼續(xù)面試。如果不是公司不愿意去提起過薪資范圍，你這個(gè)可以考慮是否要不再面試。

在面試中提問

在面試中，你也可以問面試官關(guān)於薪資的問題。你這個(gè)可以問公司的薪資結(jié)構(gòu)、福利和獎(jiǎng)金等方面的問題。這將解決你知道一點(diǎn)公司的薪資體系和你可以只希望的薪資范圍。

避免過于專注于薪資

只不過薪資是一個(gè)重要的問題，但你不可能實(shí)在是太專注心于薪資。你肯定打聽一下公司的文化、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和工作內(nèi)容等方面。這將幫你考慮是否是合適這些職位。

準(zhǔn)備好談判

如果不是你被能提供了一個(gè)薪資范圍，你應(yīng)該是馬上準(zhǔn)備好談判。你這個(gè)可以給出你的期望薪資，并請(qǐng)解釋為么你值得你去愛那個(gè)薪資。你還可以不談?wù)撃愕慕?jīng)驗(yàn)和技能，以相關(guān)證明你的價(jià)值。

考慮福利和獎(jiǎng)金

之外薪資，你還應(yīng)該要考慮到公司的福利和獎(jiǎng)金。這些福利和獎(jiǎng)金可以不提高你的總收入。你是可以問公司的福利和獎(jiǎng)金政策，以可以確定你的總收入。

知道什么時(shí)候停止談判

雖說談判是很不重要的，但是你也應(yīng)該是很清楚什么時(shí)候突然停止談判。如果公司不能提供你只希望的薪資，你可以考慮到以外職位。你沒有必要犧性自己的價(jià)值，認(rèn)可一個(gè)少于你期望過的薪資。

在面試中提問薪資問題是很重要的，但你也肯定了解愛好方面。了解公司的薪資結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)薪資水平，準(zhǔn)備好好談判，考慮福利和獎(jiǎng)金，明白了什么好時(shí)候停止談判。這些都將好處你在面試中越來越專業(yè)和自信。