您如何確定一直在尋找風(fēng)一位比較有經(jīng)驗(yàn)的總賬會(huì)計(jì)主管？如果是的話，您來對地方了！在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討總賬會(huì)計(jì)主管的面試問題，在內(nèi)要如何收集最佳您公司的候選人。

1. 職業(yè)背景

在面試中，您必須打聽一下候選人的職業(yè)背景。問他們在過去的工作中什么角色了有什么角色，這些他們在公司中的貢獻(xiàn)。這將可促進(jìn)血液循環(huán)您所了解他們有無具有所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。

2. 會(huì)計(jì)軟件的熟練程度

會(huì)計(jì)軟件是像現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作中不可或缺的一部分。您必須確保候選人熟練掌握到您公司在用的會(huì)計(jì)軟件，以備萬一他們能急速漸漸適應(yīng)并高效地結(jié)束工作。

3. 稅務(wù)和法規(guī)知識(shí)

總賬會(huì)計(jì)主管是需要知道一點(diǎn)公司所在地的稅務(wù)和法規(guī)。問候選人他們對稅務(wù)和法規(guī)的了解程度，在內(nèi)他們要如何以保證公司尊守相關(guān)法規(guī)。

4. 人員管理經(jīng)驗(yàn)

總賬會(huì)計(jì)主管正常情況不需要管理的管理一支團(tuán)隊(duì)。問候選人他們是否是有人員管理經(jīng)驗(yàn)，和他們?nèi)绾渭��?lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。

5. 解決問題的能力

總賬會(huì)計(jì)主管不需要擁有解決問題的能力。問候選人他們該如何處理急切的會(huì)計(jì)問題，以及他們要如何切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

6. 溝通技巧

總賬會(huì)計(jì)主管需要與公司內(nèi)部和外部的其它人員通過溝通。問候選人他們的溝通技巧怎么，包括他們怎么與不同的人員并且有效的溝通。

7. 時(shí)間管理技能

總賬會(huì)計(jì)主管要在繁忙的工作環(huán)境中又高效地系統(tǒng)管理時(shí)間。問候選人他們怎么處理多個(gè)任務(wù)和緊急情況，和他們怎么以保證工作按時(shí)完成。

8. 領(lǐng)導(dǎo)能力

總賬會(huì)計(jì)主管是需要具備什么領(lǐng)導(dǎo)能力。問候選人他們怎么領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，這些他們該如何在公司中發(fā)揮出來領(lǐng)導(dǎo)作用。

總賬會(huì)計(jì)主管是公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)中不可缺的一員。是從問候選人根據(jù)上述規(guī)定問題，您可以了解他們是否需要具備什么所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，包括他們?nèi)绾未_定合適您的公司文化。祝您好運(yùn)！