北京安永會(huì)計(jì)是一家全球出名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其在中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，引起了不少最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師加入到。那就，北京安永會(huì)計(jì)的工資待遇如何能呢？下面我們就來(lái)全面了解一下。

北京安永會(huì)計(jì)的薪資構(gòu)成

北京安永會(huì)計(jì)的薪資近似比較多除開(kāi)基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。其中，基本工資是員工每月可以能領(lǐng)取的單獨(dú)計(jì)算工資，而績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金則是依據(jù)什么員工的績(jī)效表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況而定的。

北京安永會(huì)計(jì)的基本工資

北京安永會(huì)計(jì)的基本工資相對(duì)于相對(duì)低，一般在6000元至10000元之間。但，這又要依據(jù)什么員工的工作經(jīng)驗(yàn)、職位等級(jí)和所在城市等因素而定。

北京安永會(huì)計(jì)的績(jī)效獎(jiǎng)金

北京安永會(huì)計(jì)的績(jī)效獎(jiǎng)金是依據(jù)什么員工的績(jī)效表現(xiàn)而定的，表現(xiàn)出來(lái)越好，獎(jiǎng)金越高。一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效獎(jiǎng)金占到員工總收入的20%至30%500左右。

北京安永會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金

北京安永會(huì)計(jì)的年終獎(jiǎng)金是根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況和員工表現(xiàn)而定的。一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)金占到員工總收入的30%至50%左右。

北京安永會(huì)計(jì)的福利待遇

北京安永會(huì)計(jì)的福利待遇更加優(yōu)厚的待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。當(dāng)然了，公司還會(huì)為員工提供健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等額外福利。

北京安永會(huì)計(jì)的晉升機(jī)會(huì)

北京安永會(huì)計(jì)為員工能提供廣闊無(wú)邊的晉升機(jī)會(huì)，員工可以不實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步降低晉階到更高的職位，我得到更高的薪資待遇。

北京安永會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

北京安永會(huì)計(jì)的工作環(huán)境的很最優(yōu)秀，公司注重員工的工作和生活平衡，需要提供舒適的辦公環(huán)境和完善的員工福利。況且，公司還鼓勵(lì)員工之間的交流和合作，為員工需要提供良好的訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)氛圍。

北京安永會(huì)計(jì)的員工評(píng)價(jià)

北京安永會(huì)計(jì)的員工評(píng)價(jià)普遍相對(duì)低，員工認(rèn)為公司的薪資待遇和福利豐厚待遇，工作環(huán)境且舒適，晉升機(jī)會(huì)廣袤，同時(shí)公司還能提供了良好素質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

北京安永會(huì)計(jì)的招聘要求

北京安永會(huì)計(jì)對(duì)招聘人員的要求比較高，一般具體的要求應(yīng)聘者具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等咨詢專業(yè)的本科或以上學(xué)歷，同時(shí)具體的要求應(yīng)聘者具備相對(duì)較大的英語(yǔ)能力和溝通能力，有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。

北京安永會(huì)計(jì)的工資待遇太好待遇，同時(shí)公司還提供了良好素質(zhì)的福利待遇、晉升機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，是眾多會(huì)計(jì)師的美好的理想選擇。