你是否是有過在決定自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，舉棋不定于會(huì)計(jì)和設(shè)計(jì)兩個(gè)領(lǐng)域互相間？這兩個(gè)領(lǐng)域的工作性質(zhì)、職業(yè)前景和薪資待遇都是著很大的差異。那么，倒底是會(huì)計(jì)還是怎么設(shè)計(jì)的工資更高呢？本文將從多個(gè)角度并且分析，幫助你要好地了解這兩個(gè)領(lǐng)域的薪資待遇。

一、行業(yè)背景

會(huì)計(jì)是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)，其需求量一直盡量在一個(gè)較高的水平。畢竟在企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)肯定非營利組織，都必須會(huì)計(jì)師來系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)。而電腦設(shè)計(jì)行業(yè)則相對(duì)不穩(wěn)定，緊接著科技的不斷發(fā)展和市場的變化，設(shè)計(jì)師不需要不斷學(xué)習(xí)新技能和跟進(jìn)市場趨勢，才能達(dá)到競爭力。

二、學(xué)歷要求

會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)學(xué)歷要求較高，大多數(shù)是需要本科及以上學(xué)歷，因此要是從國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試才能從事外貿(mào)具體工作。而設(shè)計(jì)什么行業(yè)對(duì)學(xué)歷要求相對(duì)比較低，許多設(shè)計(jì)師卻沒得到過比較正規(guī)的設(shè)計(jì)教育，只不過必須有較強(qiáng)的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力。

三、工作性質(zhì)

會(huì)計(jì)工作大多數(shù)是以固定不動(dòng)的時(shí)間表和任務(wù)為基礎(chǔ)，是需要通過日常的賬務(wù)處理、報(bào)表編制等工作。而設(shè)計(jì)工作則更加靈活，必須依據(jù)項(xiàng)目需求通過創(chuàng)意設(shè)計(jì)、自己制作和改等工作。

四、職業(yè)前景

會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)前景相對(duì)于較為穩(wěn)定，且有著較高的晉升空間。而設(shè)計(jì)行業(yè)則是需要不斷學(xué)習(xí)新技能和跟進(jìn)市場趨勢，才能一直保持競爭力。

五、工作經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求較高，常見不需要有數(shù)年的去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能一職初級(jí)職位。而怎么設(shè)計(jì)行業(yè)則更加注重個(gè)人的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力，工作經(jīng)驗(yàn)并并非唯一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

六、薪資待遇

從工資待遇方面很明顯，會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資要比過低，特別是在大型企業(yè)和國家控股機(jī)構(gòu)中，高級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資待遇更是不算太多。而設(shè)計(jì)行業(yè)的薪資則總體相對(duì)較低，特別是在三級(jí)設(shè)計(jì)師和自由職業(yè)者中，薪資相對(duì)一般。

七、地域因素

薪水待遇還與地域因素有關(guān)。在一些高度發(fā)達(dá)城市，如北京、上海等，會(huì)計(jì)師和設(shè)計(jì)師的薪資待遇都要比較高。而在一些中小城市，薪資水平則相對(duì)較低。

八、行業(yè)發(fā)展趨勢

與此同時(shí)科技的不斷發(fā)展和市場的變化，會(huì)計(jì)和設(shè)計(jì)行業(yè)都在不斷發(fā)展和變化。未來，會(huì)計(jì)行業(yè)將更加注重?cái)?shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)咨詢等方面的工作，而設(shè)計(jì)行業(yè)則將更加注重?cái)?shù)據(jù)化設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)等方面的工作。

會(huì)計(jì)和設(shè)計(jì)兩個(gè)領(lǐng)域的薪資待遇應(yīng)該有著很大的差異。雖然會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資相對(duì)低且，只不過必須判斷到學(xué)歷要求、工作性質(zhì)、職業(yè)前景等因素。而設(shè)計(jì)什么行業(yè)則更注重個(gè)人的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力，要不斷學(xué)習(xí)新技能和跟進(jìn)市場趨勢。所以，在選擇職業(yè)時(shí)，不需要依據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來參與選擇。