緬甸才是一個(gè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛的經(jīng)濟(jì)體，引起了越來(lái)越多的外國(guó)企業(yè)前去投資什么。而伴隨著外企在緬甸的不斷地?cái)U(kuò)張，會(huì)計(jì)駐外也擁有了一種比較普遍的人才流動(dòng)形式。這樣，緬甸會(huì)計(jì)外派工作的工資倒底有多高呢？接下來(lái)，我們就來(lái)一探究竟。

緬甸的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

緬甸的經(jīng)濟(jì)在過(guò)去幾年中發(fā)展迅速，通常妙哉于政府的改革開放政策和外資的大量涌入。依據(jù)什么世界銀行的數(shù)據(jù)，緬甸的GDP增速在2019年至少了6.5%，估計(jì)在未來(lái)幾年中還將持續(xù)較高的增長(zhǎng)率。

緬甸會(huì)計(jì)外派的需求

伴隨著外企在緬甸的不停擴(kuò)張，是對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來(lái)越小。而導(dǎo)致緬甸的會(huì)計(jì)體系與國(guó)際接軌程度較低，外企來(lái)講必須派遣自己的會(huì)計(jì)人員返回緬甸參與財(cái)務(wù)管理和報(bào)表編制等工作。

緬甸會(huì)計(jì)外派的薪資水平

緬甸的薪資水平相對(duì)較高，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和外企的涌入，會(huì)計(jì)企業(yè)外派的薪資水平也在漸漸地能提高。據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，目前緬甸會(huì)計(jì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)的月薪普遍在3000-5000港幣彼此間，高級(jí)會(huì)計(jì)人員的月薪甚至連可以提升到8000美金左右吧。

緬甸會(huì)計(jì)外派的福利待遇

除此之外薪資水平除了，緬甸的會(huì)計(jì)外派還這個(gè)可以愜意的享受一些其余的福利待遇。.例如，外企正常情況會(huì)為員工能提供住房和交通津貼，也會(huì)為員工購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)和能提供年假等福利。

緬甸會(huì)計(jì)外派的工作環(huán)境

緬甸的工作環(huán)境相對(duì)少見非常艱苦，由于基礎(chǔ)設(shè)施和交通狀況的限制，會(huì)計(jì)人員并不一定需要最少更多的時(shí)間和精力在工作上。至于，緬甸的文化和語(yǔ)言環(huán)境也很有可能對(duì)外派人員造成一定的困擾。

緬甸會(huì)計(jì)外派的職業(yè)發(fā)展

對(duì)此會(huì)計(jì)外派人員來(lái)講，緬甸的職業(yè)發(fā)展空間要比較小。導(dǎo)致緬甸的會(huì)計(jì)體系與國(guó)際接軌程度較低，外派人員而不未必能額外更高的職位和更廣闊發(fā)展空間。

緬甸會(huì)計(jì)外派的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)

緬甸的政治和安全環(huán)境相對(duì)于較為不比較穩(wěn)定，外派人員要對(duì)付一定的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。此外，緬甸的法律和稅收制度也比較古怪，外派人員不需要應(yīng)具備一定的法律和財(cái)務(wù)知識(shí)。

緬甸會(huì)計(jì)外派的前景展望

不斷緬甸經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和政府的改革開放政策的推進(jìn)，緬甸的會(huì)計(jì)外派工作市場(chǎng)依然具備會(huì)增大的潛力。未來(lái)，隨著緬甸的會(huì)計(jì)體系與國(guó)際接軌程度的提高，會(huì)計(jì)外派人員的職業(yè)發(fā)展空間也將漸漸地不斷擴(kuò)大。

緬甸會(huì)計(jì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)的工資水平相對(duì)于過(guò)低，不過(guò)外派人員需要遇到一定的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。這對(duì)有志于返回緬甸工作的會(huì)計(jì)人員來(lái)講，必須對(duì)緬甸的經(jīng)濟(jì)、文化和法律等方面有一定的了解，并去做充分的準(zhǔn)備。