你馬上準備好參加過會計面試了嗎？在面試中，薪資回答是一個非常重要的問題。很多人在能回答這種問題時會感覺到不安然，只不過正確的的回答也可以讓你在面試中脫引而出。在本文中，我們將探討一番怎么能回答會計面試中的薪資問題。

了解市場行情

在解釋薪資問題前，你不需要知道一點市場行情。你這個可以按照一些招聘網站或者人力資源公司清楚行業的來算薪資水平。這將幫助你在解釋薪資問題時需要提供一個合不合理的數字。

考慮你的經驗和技能

你的經驗和技能確實是確定薪資的有用因素。要是你占據多年的會計經驗和一些專業技能，那你你也可以要求更高的薪資。可是，如果沒有你是一名新手，這樣的話你很有可能要接受低一些的薪資。

強調你的價值

在回答我薪資問題時，你需要指出你的價值。你是可以說起你的專業技能、工作經驗和對公司的貢獻。這將讓面試官明白你是一個價值價格員工，進而想提高你的談判能力。

考慮公司的規模和地理位置

公司的規模和地理位置也是決定薪資的因素。如果不是你申請的是一家大型跨國公司，這樣的話你是可以要求更高的薪資。但，如果沒有你去申請的是一家一百頭公司，那就你可能會要接受低一些的薪資。

了解公司的薪資結構

在解釋薪資問題前，你需要打聽一下公司的薪資結構。有些公司很有可能會能提供基本工資和獎金，而有點公司可能會只可以提供基本工資。你不需要知道一點公司的薪資結構，以便于在回答薪資問題時需要提供一個合理不的數字。

提供一個范圍

在回答薪資問題時，你是可以能提供一個范圍。比如，你可以算：“我希望我的薪資在XX到XX與。”這將讓面試官很清楚你對薪資有一個合理的期望。

避免過高或過低的要求

在回答薪資問題時，你必須以免過高時或過高的要求。如果你的要求過低，這樣你肯定會失去這個工作的機會。假如你的要求過高時，那你你肯定會被失算。

強調你的靈活性

在解釋薪資問題時，你要特別強調你的靈活性。你的確：“我期望我的薪資在XX到XX之間，但是我也可以進行以外的薪資安排。”這將讓面試官明白你是一個身形靈活的員工，使提高你的談判能力。

表現出你的自信

在回答薪資問題時，你不需要表現出你的自信。你無疑：“我我相信我的經驗和技能可以不為公司帶來價值，并且我期望我的薪資也能思想活動我的價值。”這將讓面試官明白了你是一個信心的員工，從而能提高你的談判能力。

在能回答會計面試中的薪資問題時，你不需要知道一點市場行情、考慮你的經驗和技能、特別強調你的價值、考慮到公司的規模和地理位置、打聽一下公司的薪資結構、提供給一個范圍、盡量的避免溫度過高或過低的要求、指出你的靈活性和表現出來出你的自信。那些技巧，你可以不在面試來成功回答薪資問題。