你是一名會計，只不過你的工資卻的很低，讓你突然感到不公平和困惑。狀況下，你肯定該怎么辦呢？本文將代你提供一些解決方案。

了解市場行情

你必須打聽一下市場行情。你的工資有無少于同行業(yè)都一樣職位的總平均水平？要是是，那就你也可以考慮到和雇主談判漲薪。如果不是，那就你不需要然后再評估所自己的能力和價值，看看吧是否需要不需要增加自己的技能和知識水平。

提高自己的技能和知識水平

假如你的工資較低同行業(yè)等同于職位的平均水平，這樣的話你是需要能提高自己的技能和知識水平。你可以不考慮參加過培訓課程、我得到專業(yè)認證、閱讀理解咨詢書籍和文章等。這些都可以指導你能提高自己的能力和價值，最終達到額外更高的薪資。

尋找其他機會

要是你的雇主不很樂意漲薪水，這樣的話你也可以考慮到去尋找那些機會。你可以實際招聘網站、社交媒體、人際關系等途徑收集以外工作機會。在收集新工作時，你不需要再注意工資待遇、公司文化、職業(yè)發(fā)展等方面。

與同事交流

與同事交流也是一個還好的選擇。你這個可以打聽一下同事的工資待遇，去看看自己如何確定處于相當于職位的來算水平。假如同事的工資待遇比你高，那么你可以向他們求助如何能提高自己的能力和價值，從而完成更高的薪資。

與上級談判

如果你的工資少于同等職位的平均水平，那你你這個可以與上一級談判提薪。在談判時，你需要馬上準備好相關的數據和證據，那就證明自己的能力和價值。同時，你也不需要表達自己的期望和目標，讓上級明白你對工作的重視和承諾。

提高自己的溝通能力

增強自己的溝通能力確實是一個確實不錯的選擇。你可以不實際參加過培訓課程、閱讀理解相關書籍和文章等想提高自己的溝通能力。在與上級談判時，你是需要清晰直觀地能表達自己的想法和要求，讓對方都能夠再理解和接受。

加強自己的自我營銷

增強自己的自我營銷又是一個比較不錯的選擇。你可以不通過社交媒體、個人網站、博客等影像展示自己的能力和價值。在影像展示自己的同時，你也需要注意形象和品牌塑造，讓雇主和同事對你有一個良好的道德的印象。

尋求幫助

要是你總覺得自己根本無法解決的辦法工資低的問題，這樣你可以不尋求幫助。你可以不向同事、朋友、家人、職業(yè)顧問等人求幫助和建議。他們肯定會給你一些新的思路和想法，幫你解決了問題。

工資低是一個較常見的問題，但并并非n=0的問題。提高自己的能力和價值、尋找風其他機會、與同事交流、與上級談判、增加自己的溝通能力、可以提高自己的自我營銷、拜求幫助等，你可以能解決那個問題，額外更高的薪資和更好的職業(yè)發(fā)展。