工資是企業向員工全額支付的一種報酬，都是企業成本的一部分。在會計核算中，工資支出必須分攤到完全不同的科目中，以思想活動企業的換算經營狀況。本文將祥細推薦工資支出在會計中的科目分攤。

工資支出的基本構成

工資支出以及基本工資、津貼、獎金、福利、社保等多個方面。其中，基本工資是最基礎的部分，大多數占下工資支出的大部分比例。津貼和獎金是企業對員工的一種獎勵，可以根據員工的表現和工作成果進行統一發放。福利除開企業為員工可以提供的各種福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。社保是企業為員工公司繳納的社會保險費用，除了養老保險、醫療保險、失業保險等。

工資支出的會計處理

工資支出不需要分攤到差別的會計科目中，以思想活動企業的換算經營狀況。具體詳細的會計處理如下：

基本工資

基本工資是工資支出的最基礎部分，常見是需要分攤到“工資支出”科目中。這樣的科目是企業的成本科目，反映了企業為員工怎么支付的工資總額。在會計核算中，工資支出不需要在平均月末并且結算，將當月的工資支出分攤到“工資支出”科目中。

津貼和獎金

津貼和獎金是企業對員工的一種獎勵，是需要分攤到“管理費用”科目中。這樣的科目反映了企業為員工需要提供的各種福利待遇，如租房補貼、交通補貼、餐費補貼等。在會計核算中，津貼和獎金不需要在你是哪月末接受結算，將當月的津貼和獎金分攤到“管理費用”科目中。

福利

福利是企業為員工提供的各種福利待遇，要分攤到“管理費用”科目中。這樣的科目反映了企業為員工需要提供的其它福利待遇，如住房補助、交通補貼、餐費補貼等。在會計核算中，福利必須在各個月末通過結算，將當月的福利分攤到“管理費用”科目中。

社保

社保是企業為員工交納的社會保險費用，是需要分攤到“社會保險費”科目中。那個科目反映了企業為員工公司繳納的社會保險費用總額。在會計核算中，社保必須在你是什么月末通過結算，將當月的社保費用分攤到“社會保險費”科目中。

個人所得稅

個人所得稅是企業代扣代繳的稅金，需要分攤到“應交稅費”科目中。這個科目反映了企業應當由向國家繳交的各種稅費。在會計核算中，個人所得稅是需要在你是哪月末進行結算，將當月的個人所得稅分攤到“應交稅費”科目中。

其他扣款

別的直接扣款是企業對員工參與的那些扣款，是需要分攤到“服務業務支出”科目中。那個科目反映了企業的其他業務支出，如罰款、賠償等。在會計核算中，那些代扣必須在你是哪月末接受結算，將當月的其他扣款分攤到“其他業務支出”科目中。

小結

工資支出是企業的重要成本之一，不需要在會計核算中并且科目分攤。基本工資不需要分攤到“工資支出”科目中，津貼和獎金要分攤到“管理費用”科目中，福利不需要分攤到“管理費用”科目中，社保要分攤到“社會保險費”科目中，個人所得稅必須分攤到“應交稅費”科目中，其余代扣需要分攤到“兩項業務支出”科目中。企業需要按照規定接受會計處理，以反映企業的實際中經營狀況。