你是否聽(tīng)說(shuō)會(huì)計(jì)工資只有一3k？這很順耳顯然些荒謬絕倫，然而事實(shí)上，這的確是有什么新鮮事。在現(xiàn)代社會(huì)，會(huì)計(jì)工作是一個(gè)太普遍的職業(yè)，可是在一些地區(qū)，會(huì)計(jì)工資并不非常低。這樣的話，為什么會(huì)計(jì)工資會(huì)這么大低呢？本文將為您回答一那個(gè)問(wèn)題。

會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀

我們不需要清楚一下會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀。在大多數(shù)地區(qū)，會(huì)計(jì)工資全是比較高的。但，在一些地區(qū)，會(huì)計(jì)工資卻相當(dāng)?shù)停�甚至于唯�?k左右。這樣的工資這對(duì)一些人可以說(shuō)是都無(wú)法接受的，因?yàn)樗麄兪切枰�支付房租、生活費(fèi)和。這樣，為什么不會(huì)計(jì)工資會(huì)這么說(shuō)低呢？

地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平

地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平是影響不大會(huì)計(jì)工資的一個(gè)有用因素。在一些經(jīng)濟(jì)不更發(fā)達(dá)的地區(qū)，會(huì)計(jì)工資恐怕是會(huì)都很低。因?yàn)檫@個(gè)地區(qū)的企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務(wù)量也都很少，所以我對(duì)會(huì)計(jì)的需求也比較好少。這樣，會(huì)計(jì)的工資肯定變會(huì)造成影響。

企業(yè)規(guī)模

企業(yè)規(guī)模都是會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的一個(gè)不重要因素。在一些小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)的工資而不比較低。是因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)量比較少，因此對(duì)會(huì)計(jì)的需求也比較比較少。這樣，會(huì)計(jì)的工資也就是會(huì)給予影響。

個(gè)人能力

個(gè)人能力也會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的一個(gè)重要的是因素。在同一地區(qū)、同一企業(yè)規(guī)模下，會(huì)計(jì)的工資也會(huì)有所不同。這是是因?yàn)閭�(gè)人能力的不同造成的。如果一個(gè)會(huì)計(jì)的能力也很強(qiáng)，這樣的話他的工資肯定都會(huì)比較好高。大于，如果不是一個(gè)會(huì)計(jì)的能力也很弱，那就他的工資肯定是會(huì)比較比較低。

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)也是會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的一個(gè)最重要因素。在同一地區(qū)、同一企業(yè)規(guī)模、同一能力水平下，會(huì)計(jì)的工資也會(huì)有了有所不同。這是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的不同導(dǎo)致的。要是一個(gè)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)也很十分豐富，這樣他的工資恐怕都會(huì)比較比較高。則難，假如一個(gè)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)比較好少，這樣他的工資自然是會(huì)比較比較低。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也是會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的一個(gè)重要的是因素。在同一地區(qū)、同一企業(yè)規(guī)模、同一能力水平、同一工作經(jīng)驗(yàn)下，會(huì)計(jì)的工資也會(huì)極大完全不同。這是畢竟行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不同會(huì)造成的。要是一個(gè)地區(qū)的會(huì)計(jì)比較好多，那就他們的工資也就是會(huì)比較比較低。則相反，如果不是一個(gè)地區(qū)的會(huì)計(jì)都很少，那你他們的工資恐怕就會(huì)比較高。

教育背景

教育背景又是影響不大會(huì)計(jì)工資的一個(gè)重要的是因素。在同一地區(qū)、同一企業(yè)規(guī)模、同一能力水平、同一工作經(jīng)驗(yàn)、同一行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下，會(huì)計(jì)的工資也會(huì)極大有所不同。這是因?yàn)榻逃�背景的不同倒致的。假如一個(gè)會(huì)計(jì)的教育背景比較好好，那就他的工資也就就會(huì)比較好高。大于，要是一個(gè)會(huì)計(jì)的教育背景比較比較差，這樣的話他的工資也可能會(huì)比較比較低。

工作內(nèi)容

工作內(nèi)容都是影響不大會(huì)計(jì)工資的一個(gè)重要的是因素。在同一地區(qū)、同一企業(yè)規(guī)模、同一能力水平、同一工作經(jīng)驗(yàn)、同一行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、同一教育背景下，會(huì)計(jì)的工資也會(huì)有了有所不同。這是只不過(guò)工作內(nèi)容的不同可能導(dǎo)致的。假如一個(gè)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較好復(fù)雜，那就他的工資自然都會(huì)比較比較高。反之，如果沒(méi)有一個(gè)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單點(diǎn)，那么他的工資肯定變會(huì)比較低。

會(huì)計(jì)工資只能3k的確是什么新鮮事。地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、教育背景、工作內(nèi)容等因素都會(huì)影響不大會(huì)計(jì)工資。如果沒(méi)有您想獲得更高的會(huì)計(jì)工資，那么您必須在那些方面下功夫。