預借工資是指公司在員工工資結算周期內延后發放時間的部分工資，大多是只不過員工有緊急的經濟需求也可以其他原因。但他，來付工資的發放會對公司的財務狀況產生影響，而是需要并且會計調賬。本文將推薦來付工資會計調帳的具體一點方法。

預支工資的會計處理

來付工資是公司的負債，只不過公司要在未來的工資結算周期內直接支付這部分工資。所以，提前預支工資要在會計賬簿中記錄信息為長期負債。具體來說，是需要在負債科目中建立一個來付工資的賬戶，將預借工資的金額記錄在這個賬戶中。

預支工資的沖銷

當員工的工資結算周期來到這里時，公司要將借支工資的金額從負債科目中沖銷。具體來說，需要在來付工資的賬戶中記錄信息一筆負數金額，它表示公司已經支付了這部分工資。同時，是需要在費用科目中確立一個工資支出的賬戶，將員工的求實際工資支出留下記錄在這個賬戶中。

預支工資的調整

有時候，公司肯定會對員工的來付工資通過調整。的或，如果不是員工的求實際工資低的預支工資的金額，公司需要將閑雜的來付工資再退給員工。在這個下，需要在預借工資的賬戶中記錄一筆負數金額，來表示公司已經撤回了這部分預借工資。

預支工資的報告

借支工資是公司的負債，并且是需要在財務報表中進行披露。具體來說，不需要在資產負債表中將來付工資的金額列為負債，同時在利潤表中將員工的實際中工資支出列為費用。

預支工資的影響

預支工資的發放會對公司的財務狀況產生影響。預借工資會提升公司的負債，減低公司的償債能力。借支工資會增加公司的成本，降底公司的盈利能力。而，公司要謹慎考慮來付工資的發放，盡量的避免對公司的財務狀況產生過大的影響。

預支工資的管理

目的是以免提前預支工資對公司的財務狀況出現過大的影響，公司需要成立科學一般的預借工資管理制度。具體來說，要制定出不是很嚴的預借工資發放標準，確保來付工資的發放符合國家規定公司的財務狀況和員工的實際需求。同時，必須建立完善的預支工資管理流程，以保證預支工資的一次性發放和沖銷還能夠及時、準確地并且。

預支工資的納稅

提前預支工資的發放也會對公司的稅務狀況產生影響。據稅法規定，借支工資也必須交納個人所得稅。因此，公司是需要在來付工資的發放時間和沖銷過程中，及時、準確地算出和交納個人所得稅。

預支工資的風險

預借工資的發放也未知一定的風險。要是員工離職的或欠薪，公司很有可能不能收了來付工資。要是公司的財務狀況不很穩定，借支工資肯定會下一界公司的負擔。因此，公司不需要在預借工資的發放時間和管理過程中，注意風險控制，盡量的避免對公司的財務狀況有一種造成重大影響。

借支工資是公司管理中的一個重要環節，是需要并且科學的管理和會計處理。本文能介紹了提前預支工資的會計登帳方法，和借支工資的管理、納稅和風險控制等方面的內容。我希望對讀者有了幫助。