在想找工作的過程中，去面試是無可避免的環節。而在面試中，工資談判是最讓人頭痛的問題之一。尤其是對此會計這樣的職業對于，工資談判更是需要一定技巧和經驗。那就，要如何在會計面試中談好工資呢？下面就為大家詳細詳細介紹。

了解市場行情

在面試前，必須不需要了解當前市場這對會計那個職業的薪資水平。也可以按照網絡、招聘網站、人力資源公司等途徑知道一點市場行情。這樣利于增強你在面試中更加必須明確自己的薪資期望，也能夠提高你在談判中更加自信。

確定自己的底線

在面試中，很多公司都會問你的薪資期望。這時候，你不需要先判斷自己的底線。底線是指你都能夠得到的最低薪資水平。如果公司能提供的薪資較低你的底線，那么你就不需要決定是否需要得到這份工作。

突出自己的優勢

在面試中，你要形態輪廓自己的優勢，讓公司見過到你的價值。這樣這個可以為自己在談判中努力更高的薪資。你是可以是從介紹自己的工作經驗、技能、學歷等方面來突出自己的優勢。

了解公司的薪資政策

在面試前，你是需要知道一點公司的薪資政策。這樣是可以解決你更合適地知道一點公司的薪資結構和福利待遇。在談判中，你可以依據什么公司的薪資政策來提出自己的薪資要求。

適當降低薪資期望

在面試中，要是公司能提供的薪資高于你的期望，你也可以適度地減低自己的薪資期望。那樣的話這個可以減少你被錄用通知的機會。只不過，降底薪資只是希望也要得宜，沒法過多屈服。

考慮其他福利待遇

在談判中，你也可以確定其余福利待遇。比如說，公司的培訓機會、晉升機會、加班補貼、交通補貼等。這些福利待遇也是可以提升你的實際中收入。

不要過于貪心

在談判中，不要過于貪心。假如你的薪資要求過熱，肯定會讓公司感覺你夠自謙、夠不夠理性務實。那樣的話會引響你被錄用通知的機會。所以我，在談判中，要決定到公司的實際中情況，最好不要實在是太貪心。

談判結束后，要及時跟進

在談判結束后，你必須及時跟進。要是公司同意了你的薪資要求，你是需要確認一下具體的薪資水平和福利待遇。假如公司是沒有同意下來你的薪資要求，你需要問過一下公司的具體詳細原因，并決定有無必須原先變動自己的薪資期望。

在會計面試中，工資談判是一個比較比較古怪的問題。要你在面試前打聽一下市場行情，確定自己的底線，突出自己的優勢，打聽一下公司的薪資政策等方面做了準備。在談判中，要適當地降底薪資期望，考慮那些福利待遇，最好別實在是太貪心。談判都結束了后，要及時跟進。完全相信實際這些個技巧和經驗，你一定還能夠在會計面試中談好工資。