你有無曾經(jīng)的遇見過每個月發(fā)工資時必須排長隊去領(lǐng)的情況？也可以每個月都需要手動網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬給員工，費時費力？現(xiàn)在，銀行代發(fā)工資也成為了越來越多企業(yè)的選擇，不僅快捷方便，又能減少企業(yè)的人力成本。這樣，銀行代發(fā)工資的會計憑證是怎樣的呢？下面，我們來一起所了解一下。

什么是銀行代發(fā)工資？

銀行代發(fā)工資是指企業(yè)將員工工資通過銀行暫管統(tǒng)一發(fā)放的一種。企業(yè)只必須將員工的工資信息可以上傳至銀行，銀行便會在法律規(guī)定的時間內(nèi)將薪酬發(fā)放至員工的銀行賬戶中。這種不僅僅便捷，能會減少企業(yè)的人力成本。

銀行代發(fā)工資的會計憑證有哪些？

銀行代發(fā)工資的會計憑證要注意和兩個方面：企業(yè)的銀行賬戶和員工的銀行賬戶。

企業(yè)的銀行賬戶會計憑證

企業(yè)在代發(fā)工資時，是需要將員工的工資從企業(yè)的銀行賬戶中劈出。因此，企業(yè)的銀行賬戶會直接出現(xiàn)100元以內(nèi)會計憑證：

• 借：工資支出
• 貸：銀行存款

員工的銀行賬戶會計憑證

員工在收到工資后，銀行賬戶中會出現(xiàn)以下會計憑證：

• 借：銀行存款
• 貸：工資收入

銀行代發(fā)工資的注意事項

在進行銀行代發(fā)工資時，企業(yè)需要注意以下幾點：

• 確保員工的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤
• 在規(guī)定的時間內(nèi)上傳工資信息
• 確保企業(yè)銀行賬戶中有足夠的資金用于代發(fā)工資

銀行代發(fā)工資的優(yōu)點

銀行代發(fā)工資相比于傳統(tǒng)的發(fā)放，有以下幾個優(yōu)點：

• 方便快捷，不需要排隊領(lǐng)取工資
• 減少企業(yè)的人力成本
• 減少企業(yè)的現(xiàn)金流動
• 提高員工的滿意度

銀行代發(fā)工資的缺點

銀行代發(fā)工資也存在一些缺點：

• 需要支付一定的手續(xù)費用
• 員工需要擁有銀行賬戶
• 員工需要保證銀行賬戶信息的準(zhǔn)確性

如何選擇銀行代發(fā)工資服務(wù)？

在選擇銀行代發(fā)工資服務(wù)時，企業(yè)需要考慮以下幾個因素：

• 服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性
• 服務(wù)的價格
• 服務(wù)的覆蓋范圍
• 服務(wù)的安全性

銀行代發(fā)工資是一種方便快捷、降低企業(yè)人力成本的發(fā)放。在通過銀行代發(fā)工資時，企業(yè)要特別注意員工銀行賬戶信息的準(zhǔn)確性，切實保障企業(yè)銀行賬戶中有足夠的資金用于代發(fā)工資。同時，企業(yè)在選擇類型銀行代發(fā)工資服務(wù)時，需要考慮到服務(wù)的穩(wěn)定性、價格、覆蓋范圍和安全性等因素。