青島大學附屬醫院是一所規模很大綜合性醫院，占據一支高素質的醫療團隊，為廣大患者能提供優質的醫療服務。充當醫院的有用一員，會計也是醫院運營中不可或缺的一環。這樣，青大附院的會計待遇該如何呢？

一、會計工資的構成

青大附院的會計工資主要由基本工資、績效工資、津貼和獎金等分成。其中，基本工資是最基礎的部分，績效工資則依據工作表現和績效考核結果接受統一發放，津貼和特殊崗位津貼、住房補貼、交通補貼等，獎金則是根據醫院的績效和個人的工作表現接受發放時間。

二、會計工資的水平

根據青大附院的招聘信息，會計的薪資待遇在醫院內部處于中等偏下水平。具體一點的薪資水平還得據個人的工作經驗、職稱等因素接受考慮到。一般來說，初級會計的月薪在5000元左右吧，中級會計的月薪在8000元以內，中級會計的月薪在10000元以上。

三、會計工資的福利待遇

除此之外基本工資和績效工資外，青大附院的會計還這個可以享受到一些福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節日福利、職業培訓等。這個福利待遇這個可以比較有效提高員工的工作積極性和滿意度。

四、會計工作的職責

會計在醫院的工作職責通常包括財務核算、賬務處理、報表編制、稅務申報等。那些個工作必須會計具備一定的財務知識和技能，能夠比較熟練掌握財務軟件和咨詢法律法規。

五、會計工作的難度

相比較那些醫院職業，會計的工作難度總體相對較低。但，會計需要擁有較高的責任心和嚴謹的工作態度，對數據的準確性和完整性有高要求。

六、會計工作的前景

與此同時醫院的不斷發展，會計的工作前景也越來越大廣闊無邊。未來，會計將大量地聯合到醫院的戰略規劃和財務管理中，成為醫院發展的不重要支撐。

七、會計工作的發展方向

會計在醫院的發展方向通常除了擁有高級會計師、財務主管、財務總監等。這個職位不需要會計應具備更高的專業知識和管理能力，能夠為醫院的財務管理能提供更加全面和進入到的支持。

八、會計工作的優勢

相比別的醫院職業，會計的工作相對穩定，工作時間也相對于規律。再者，會計還可以不斷學習和提升自己的能力，獲得更高的職位和更好的薪資待遇。

青大附院的會計工資待遇總體較好，福利待遇也也很體系。相對于有財務專業背景的人士可以說，會計是一個確實不錯的職業選擇。