你如何確定我曾經遇到過這樣的情況：你拼著老命工作好了一個月，卻發現自己的工資比市場的預期少了10元？這樣的情況該怎么辦呢？下面，我們來一起探討一下。

先確認工資條是否正確

在你正在發著牢騷之前，先最后確認一下自己的工資條是否是對的。有時候，公司會會出現一些失誤，導致工資條上的數字不確切。如果是這個，你也可以直接找財務部門參與溝通，讓他們然后再核對一下你的工資條。

與上級溝通

如果確定工資條還沒有問題，那你你可以不判斷與你的上級溝通交流一下。告知他們你的工資比預期后少了10元，問過一下原因。也許是是因為你缺勤了一天，的或是畢竟公司的政策突然發生了變化。與上級溝通和交流也可以指導你更合適地知道的工資情況。

檢查合同

如果沒有你的工資條和上級機關都就沒問題，那就你也可以檢查一下一下自己的合同。去看看是否有跪求工資的條款，以及有無有任何額外的直接扣款。如果有，那么你就可以不清楚到我想知道為什么你的工資比市場預期少了10元。

尋求法律援助

要是你懷疑自己的工資被公司剛才扣掉了10元，那就你這個可以拜求法律援助。你這個可以去咨詢一下當地的勞動法律師，了解的權利和應該要根據不同情況的行動。要是你的權利被侵犯了，那你你也可以實際法律手段來程序維護自己的權益。

考慮離職

假如你的工資問題難以能得到可以解決，那你你可以考慮到自動離職。畢竟，一個公司難以給你作出的待遇，你也還沒有必要再繼續帶到這里。你可以尋找以外更好的工作機會，完成任務好些的待遇。

與同事交流

在你采取什么措施任何一點行動前，你可以不與同事別人交流一下。看下他們有無也碰上相似的問題，在內他們是怎么解決的辦法的。可能你可以不從他們的經驗中完成一些啟示。

重新評估自己的價值

假如你的工資比預期后少了10元，那就你可以然后再做評估一下自己的價值。你如何確定是真的能夠做到了好是？你是否需要可以不提供給更多的價值？假如你能夠提供更多的價值，那么你就有理由要求更高的工資。

不要過于在意

你也是可以選擇千萬不能太過在意這10元。畢竟，這只不過是一個小數目，而你的工作和生活中另外更重要的事情必須關注。如果你都能夠在其他方面做得好些，那么你的工資也就會換取想提高。

當你突然發現自己的工資比市場的預期少了10元時，最好別太慌亂。你也可以采取措施一些措施來幫忙解決這種問題，或者重新出具評估報告自己的價值。最重要的是，別實在是太在意這些小數目，保持積極的心態，繼續努力工作。