你是否有過考慮過，公司會計(jì)發(fā)工資時(shí)有無必須上稅呢？這是一個(gè)太普遍的問題，尤其是是對一些網(wǎng)剛剛剛進(jìn)入職場的年輕人而言。在這篇文章中，我們將探討一番這種問題，以及一些與此相關(guān)的問題。

工資的構(gòu)成

在能回答那個(gè)問題前的，我們不需要先清楚一下工資的構(gòu)成。工資大多數(shù)由基本工資、津貼、獎金和福利分成。基本工資是指員工在一個(gè)月內(nèi)實(shí)際中額外的工資，津貼是指一些額外的津貼，的或交通津貼、餐費(fèi)津貼等。獎金是指員工在其它特定條件下額外的額外獎勵，.例如年終獎金。福利是指公司為員工提供的一些福利，的或醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。

個(gè)人所得稅

在中國，個(gè)人所得稅是可以繳納的稅費(fèi)之一。個(gè)人所得稅是根據(jù)個(gè)人所得的大小來算出的。參照中國稅法，個(gè)人所得稅的稅率分為7個(gè)檔次，稅率從3%到45%隨后。如果不是你的工資將近3500元，你就需要繳納個(gè)人所得稅。

企業(yè)所得稅

除了個(gè)人所得稅以外，企業(yè)還不需要繳企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅是指企業(yè)在一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)所得的凈利潤，除以所得稅前扣掉項(xiàng)目后的應(yīng)納所得稅額。企業(yè)所得稅的稅率為25%。

社會保險(xiǎn)費(fèi)

除開個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅外，企業(yè)還需要繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)為員工繳納的一些社會保險(xiǎn)費(fèi)用，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。依據(jù)中國的法律規(guī)定，企業(yè)不需要為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

公積金

公積金是指企業(yè)為員工繳納的一種住房公積金。公積金是員工的一種福利，也企業(yè)的一種義務(wù)。參照中國的法律規(guī)定，企業(yè)需要為員工繳納公積金。

個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

個(gè)人所得稅的計(jì)算方法比較比較急切。需要換算出個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)。起征點(diǎn)是指個(gè)人所得稅的免征額度。在中國，個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為3500元。如果沒有你的工資低于3500元，你就不必須繳交個(gè)人所得稅。

是需要計(jì)算出個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額是指個(gè)人所得稅的計(jì)算基數(shù)。應(yīng)納稅所得額的計(jì)算方法為：應(yīng)納稅所得額=工資收入-起征點(diǎn)-五險(xiǎn)一金-專項(xiàng)扣除-那些扣取。

不需要依據(jù)應(yīng)納稅所得額來計(jì)算個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法為：個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

公司會計(jì)發(fā)工資時(shí)需要繳個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。個(gè)人所得稅的計(jì)算方法比較好復(fù)雜，需要參照具體怎么樣來計(jì)算出。假如你有任何疑問，見意咨詢專業(yè)的會計(jì)師或稅務(wù)師。

我們需要注意，繳納稅費(fèi)是你是什么公民的義務(wù)，也是你是什么企業(yè)的責(zé)任。我們應(yīng)該是不違背稅法規(guī)定，合法合規(guī)經(jīng)營地繳納稅費(fèi)，為國家的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步表現(xiàn)出自己的貢獻(xiàn)。