發工資是你是什么員工最期盼的事情之一，但是一般很少有人明白發工資的過程是怎樣的。在這篇文章中，我們將充分探討會計發工資的過程，讓你所了解背后的流程和細節。

1. 薪資核算

在發工資以前，會計是需要核算每個員工的薪資。這以及基本工資、津貼、獎金、扣除項等。會計要核對你是什么員工的工資條，切實保障沒有遺漏或錯誤。

2. 薪資計算

一旦薪資核算結束，會計不需要計算你是什么員工的實際工資。這除了直接扣除個人所得稅、社保、公積金等。會計要在用專業的工資計算軟件，確保計算出準確無誤。

3. 工資單制作

一旦薪資算出能完成，會計需要怎么制作你是什么員工的工資單。工資單除了員工的基本信息、實際中工資、扣除相應項、應發工資等。會計必須切實保障工資單的準確性和完整性。

4. 工資單審核

在工資單自己制作結束后，會計需要將工資單再提交給財務主管接受審核。財務主管需要一遍需要審核你是哪員工的工資單，確保全就沒錯誤或遺漏。

5. 工資單確認

一旦工資單二次審核，會計是需要將工資單遞交給人力資源部門通過確認。人力資源部門不需要最后確認各個員工的工資單，確保員工的不好算工資和應發工資一致。

6. 工資發放

一旦工資單最后確認能完成，會計是需要將員工的工資轉帳到員工的銀行賬戶中。會計不需要必須保證轉帳準確無誤，并及時通知到員工工資早就統一發放。

7. 工資報表制作

在工資發放能夠完成后，會計需要可以制作工資報表。工資報表和你是什么員工的工資信息、直接扣除項、社保、公積金等。會計必須切實保障工資報表的準確性和完整性。

8. 工資報表審核

在工資報表自己制作成功后，會計是需要將工資報表重新提交給財務主管通過審核。財務主管要一遍需要審核每個員工的工資報表，以保證還沒有錯誤或遺漏。

9. 工資報表確認

一旦工資報表二次審核，會計需要將工資報表再提交給人力資源部門進行確認。人力資源部門不需要去確認你是哪員工的工資報表，確保全員工的求實際工資和應發工資一致。

10. 工資報表歸檔

在工資報表確定結束后，會計必須將工資報表歸檔。工資報表是需要保存到至少5年，以備日后審計或網站查詢。

以上就是會計發工資的整個過程。雖然看起來好像很繁雜，只不過每個環節都非常重要，必須保證了員工的工資準確無誤。只希望這篇文章能夠讓你要好地了解發工資的過程。