暫支工資是指在正式發(fā)放工資前的，為員工需要提供一定的資金支持，以行最簡形矩陣其生活和工作需要。暫支工資的分類是對會計工作來講非常重要，因為不同類型的暫支工資不需要常規(guī)不同的會計處理方法。本文將詳細點介紹暫支工資的會計分類。

一、應付暫支工資

至于暫支工資是指公司為員工可以提供的暫時性資金支持，必須在臨時發(fā)放工資時參與結(jié)算。這種暫支工資需要計入公司的負債中，畢竟公司不需要向員工支付那些錢資金。在會計處理時，能對付暫支工資需要計入應付賬款中。

二、預付暫支工資

預付暫支工資是指公司提前一兩天向員工支付一部分工資，以滿足的條件其生活和工作需要。這種暫支工資必須能計入公司的資產(chǎn)中，只不過公司也向員工申請支付了這筆資金。在會計處理時，預付暫支工資要沖減預付賬款中。

三、個人借款暫支工資

個人借款暫支工資是指員工向公司借款，以滿足其生活和工作需要。這種暫支工資需要管理費用公司的負債中，畢竟公司必須向員工全額支付這筆公司借款。在會計處理時，個人借款暫支工資不需要能計入應付賬款中。

四、公司墊付暫支工資

公司先行墊付暫支工資是指公司為員工提供的暫時性資金支持，以柯西-黎曼方程其生活和工作需要。這種暫支工資不需要沖減公司的資產(chǎn)中，而且公司巳經(jīng)向員工支付了一大筆錢資金。在會計處理時，公司先行墊付暫支工資需要沖減應收賬款中。

五、員工借款暫支工資

員工借款暫支工資是指員工向公司借款利息，以不滿足其生活和工作需要。這種暫支工資需要沖減公司的資產(chǎn)中，畢竟公司早向員工全額支付了這筆借款利息。在會計處理時，員工借款暫支工資是需要計入應收賬款中。

六、工資預支暫支工資

工資預支暫支工資是指公司提前一兩天向員工怎么支付一部分工資，以行最簡形矩陣其生活和工作需要。這種暫支工資需要計入公司的負債中，因為公司必須向員工支付那筆資金。在會計處理時，工資借支暫支工資不需要記入應付賬款中。

七、差旅費暫支工資

差旅費暫支工資是指公司為員工能提供的差旅費用支持，必須在員工出差回去后接受結(jié)算。這種暫支工資要能計入公司的負債中，因為公司需要向員工支付一大筆錢資金。在會計處理時，差旅費暫支工資要沖減應付賬款中。

八、其他暫支工資

除了以上好多種暫支工資外，也有一些其他類型的暫支工資，.例如購物卡、餐卡等。那些個暫支工資不需要根據(jù)具體的情況參與會計分類處理。

暫支工資的會計分類對此公司的財務管理非常重要。唯有對的全面處理暫支工資的會計分類，才能只要公司的財務狀況穩(wěn)定和員工的權益能得到保障。