你是一名職場(chǎng)新人，網(wǎng)剛進(jìn)公司一家公司，這對(duì)工資的問題還也不是很知道。你打算問會(huì)計(jì)要工資詳情，但是又可不知道該該如何開口說。下面，我們將為你推薦該如何問會(huì)計(jì)要工資詳情。

1. 了解公司的工資結(jié)構(gòu)

在問會(huì)計(jì)要工資詳情之后，你不需要清楚公司的工資結(jié)構(gòu)。你是可以先所了解公司的薪資制度，打聽一下公司的工資發(fā)放，在內(nèi)公司的工資結(jié)構(gòu)。這樣的你就可以不更合適地所了解公司的工資情況，細(xì)地問會(huì)計(jì)要工資詳情。

2. 選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)

在問會(huì)計(jì)要工資詳情時(shí)，你必須你選擇比較合適的時(shí)間和地點(diǎn)。最好就是選擇在工作時(shí)間內(nèi)，盡量避免引響工作。同時(shí)，你不需要你選一個(gè)私密的地方，盡量避免被其他人聽了你的問題。

3. 以禮貌的提出問題

在問會(huì)計(jì)要工資詳情時(shí)，你必須以禮貌的提出問題。你這個(gè)可以先問候和關(guān)心會(huì)計(jì)，然后把然后提出你的問題。比如：“您好，我想知道我可以所了解一下公司的工資結(jié)構(gòu)嗎？”

4. 詢問工資的組成部分

在問會(huì)計(jì)要工資詳情時(shí)，你要問過工資的組成部分。你這個(gè)可以問會(huì)計(jì)工資和哪些部分，或者基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等。這樣的你就可以好地知道的工資情況。

5. 詢問工資的計(jì)算

在問會(huì)計(jì)要工資詳情時(shí)，你必須再詢問工資的計(jì)算。你可以問會(huì)計(jì)工資是按月計(jì)算那就按年計(jì)算出，包括工資的計(jì)算公式。那樣你就可以不好些地自己的工資情況。

6. 詢問工資的發(fā)放時(shí)間

在問會(huì)計(jì)要工資詳情時(shí)，你是需要問工資的發(fā)放時(shí)間。你可以問會(huì)計(jì)工資是每月發(fā)放我還是每季度一次統(tǒng)一發(fā)放，這些一次性發(fā)放的具體看時(shí)間。這樣的你就這個(gè)可以更好地清楚的工資情況。

7. 詢問工資的稅前和稅后金額

在問會(huì)計(jì)要工資詳情時(shí)，你要問過工資的稅前和稅后金額。你可以問會(huì)計(jì)工資的稅前金額是多少，稅后金額是多少。這樣的你就也可以好地了解的工資情況。

8. 詢問其他福利待遇

在問會(huì)計(jì)要工資詳情時(shí)，你這個(gè)可以問過那些福利待遇。例如社保、公積金、年終獎(jiǎng)等。這樣的你就是可以更合適地清楚的福利待遇。

9. 并感謝會(huì)計(jì)

在問會(huì)計(jì)要工資詳情時(shí)，你必須一下你所知道一點(diǎn)的信息，并感激會(huì)計(jì)的幫助。你的確：“太感謝您的幫助，我現(xiàn)在更知道所了解公司的工資情況。”

10. 后續(xù)跟進(jìn)

在問會(huì)計(jì)要工資詳情后，你要接受后續(xù)跟進(jìn)。你可以不在發(fā)放工資結(jié)束后，又一次與會(huì)計(jì)確定工資的具體情況，以切實(shí)保障自己的工資是沒有會(huì)出現(xiàn)問題。

以上就是要如何問會(huì)計(jì)要工資詳情的方法。只希望這些個(gè)方法能夠好處你好些地自己的工資情況。