你有無那一次想過，假如你的公司發放工資時，會計部門會發生什么呢樣的分錄呢？這是一個看似簡單卻非常重要的問題。本文將為你具體一點可以介紹工資會計分錄的過程，讓你好些地所了解公司的財務運作。

工資的基本概念

在能介紹工資會計分錄前，我們需要先打聽一下一些基本概念。工資是指雇員在一定時間內為公司所提供給的勞動所額外的報酬。工資常見除了基本工資、津貼、獎金、福利等某些形式的報酬。

工資的計算

工資的計算正常情況由公司的人力資源部門會制定，并根據公司的規定參與算出。一般來說，工資的計算包括計時工資、計件工資、月薪制等多種。

工資的發放時間

工資的發放時間通常由公司的財務部門制定，并根據公司的規定參與統一發放。一般來說，工資的發放時間除了月末、季末、年末等多種手段。

工資的會計分錄

當公司發放工資時，會計部門不需要并且你所選的會計分錄。具體的會計分錄如下：

借：工資支出

工資支出是公司為員工需要提供勞動報酬所再產生的費用，要在財務報表中通過記錄。并且，在會計分錄中，是需要將工資支出才是借方賬戶。

貸：銀行存款

當公司發放工資時，必須將你所選的金額存進員工的銀行賬戶中。因此，在會計分錄中，不需要將銀行存款才是貸方賬戶。

貸：個人所得稅

根據國家稅收政策，公司必須為員工的工資所得公司繳納個人所得稅。而，在會計分錄中，是需要將個人所得稅以及貸方賬戶。

貸：社會保險費

依據什么國家社會保險政策，公司需要為員工繳納社會保險費。但，在會計分錄中，需要將社會保險費另外貸方賬戶。

貸：公積金

依據什么國家公積金政策，公司需要為員工繳公積金。因此，在會計分錄中，是需要將公積金才是貸方賬戶。

是從以內的介紹，我們可以猜想，工資會計分錄是一個非常重要的財務過程。只有按照真確的會計分錄，才能準確地有記錄公司的財務狀況，為公司的發展能提供使力的支持。