會計是一個重要的是的職業，不斷市場的發展和競爭的加劇，會計人員的能力要求也更加高。就是為了不適應大眾需求，我們是需要逐步提高自己的會計能力。那就，如何能制定出會計能力發展目標呢？

了解市場需求

我們不需要知道一點市場對會計人員的需求。與此同時企業規模的擴大和國際化的趨勢，市場對會計人員的要求也越來越高。我們需要所了解市場對會計人員的專業技能、語言能力、溝通能力等方面的要求，以便于如何制定合適自己的發展目標。

制定長期目標

在所了解市場需求的基礎上，我們需要如何制定長期的會計能力發展目標。長期性目標應該是是具高可行性和可實現性的，同時也要條件市場需求。我們這個可以從自己的職業規劃向北出發，制定出符合國家規定自己職業發展的長期目標。

制定短期目標

在制定出長期目標的基礎上，我們不需要制定并執行短期的會計能力發展目標。短期目標估計是可實現程序的，同時也要與長期目標相一致。我們這個可以從自己的職業規劃出發去，如何制定符合國家規定自己職業發展的中短期目標。

制定具體計劃

在制定出常期和短期目標的基礎上，我們不需要會制定具體一點的計劃。計劃應該要和學習計劃、實踐計劃、交流計劃等方面。我們要根據自己的實際中情況，如何制定條件自己職業發展的具體計劃。

持續學習

會計是一個不斷發展的領域，我們要堅持了怎么學習，不斷地提高自己的專業知識和技能。我們也可以是從參加培訓、泛讀專業書籍、參加學術會議等，不斷學習和更新自己的知識。

加強實踐

除了怎么學習，我們還不需要加強實踐。實踐是測定理論的有用手段，也是提高自己能力的重要途徑。我們可以不是從不參加去實習、得到挑戰性的工作任務等，起到自己的實踐能力。

提高溝通能力

會計人員要與各個部門并且溝通，需要具備良好的溝通能力。我們這個可以實際參加演講比賽、自學外語、起到團隊合作等，想提高自己的溝通能力。

提高領導能力

會計人員平時工作中也不需要必須具備一定的領導能力。我們也可以通過不參加領導力培訓、兼任志愿者、可以參加團隊建設等，增強自己的領導能力。

建立人際關系

建立良好的人際關系對此職業發展非常重要。我們也可以實際參加社交活動、一并加入專業協會、拓展人脈等，建立良好的人際關系。

會計能力發展目標的制定必須據市場需求和自身情況并且會制定。我們不需要會制定長期和短期目標，會制定具體詳細的計劃，堅持了學習和結合實踐，增強溝通和領導能力，建立良好的人際關系。僅有逐步提高自己的能力，才能在激烈的的市場競爭中脫引而出。