會(huì)計(jì)工資高，大公司工資低，這是一個(gè)眾所周知的事實(shí)。為什么不會(huì)計(jì)的工資比大公司的工資高呢？下面我們來一探究竟。

會(huì)計(jì)工資高的原因

會(huì)計(jì)是一個(gè)相同高度專業(yè)化的職業(yè)，要在專業(yè)的培訓(xùn)和考試才能額外資格證書。但，會(huì)計(jì)的工資水平總體較低。

會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)工作是需要一定高度的精確性和耐心，是因?yàn)橐粋�(gè)小錯(cuò)誤肯定會(huì)造成整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表又出現(xiàn)問題。并且，會(huì)計(jì)不需要投入到大量的時(shí)間和精力來能完成工作。

會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景越來越好。許多公司都是需要會(huì)計(jì)來系統(tǒng)管理他們的財(cái)務(wù)，而會(huì)計(jì)的需求量也越來越厲害。

大公司工資低的原因

大公司的工資水平相對(duì)于相對(duì)較高，主要注意是是因?yàn)榇蠊�司的�?guī)模較大，員工龐大數(shù)量，所以各個(gè)員工的工資水平相對(duì)于較低。

大公司的職業(yè)前景

大公司的職業(yè)前景也很好，只不過大公司正常情況有更多的資源和更多的機(jī)會(huì)，可以不為員工提供給要好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

大公司的福利待遇

雖然大公司的工資水平相對(duì)于較低，但是大公司常見會(huì)提供給更好的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、假期等。這些個(gè)福利待遇可以不幫助員工要好地平衡工作和生活。

大公司的工作環(huán)境

大公司大多數(shù)有更好的工作環(huán)境，如舒適愜意的辦公室、先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)等。這些條件是可以提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。

大公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)

大公司大多數(shù)會(huì)需要提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如專業(yè)啊的培訓(xùn)課程、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等。這些個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)也可以指導(dǎo)員工增加自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

可是會(huì)計(jì)的工資要比低且，但大公司也有其自身優(yōu)勢，如好些的福利待遇、工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。而，你選擇職業(yè)時(shí)應(yīng)該是依據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃來作出選擇。