面試是各個求職者都要奇遇的一道關卡，而在面試中，談些工資是一個非常重要的環節。相對于會計師可以說，面試會時與老板談工資也一件非常重要的事情。下面，我們將探討探討會計師面試時時與老板談工資的查找問題。

第一步：了解公司的薪資體系

在面試之后，會計師是需要所了解公司的薪資體系，除了公司的薪資結構、薪資水平、福利待遇等。這些個信息也可以實際公司的官網、招聘網站、招聘廣告等途徑資源。

第二步：了解自己的市場價值

在面試以前，會計師必須了解的市場價值，包括同行業同崗位的平均薪資水平、自己的工作經驗、技能水平等。那些個信息可以不實際網絡、招聘網站、招聘廣告等途徑查看。

第三步：合理要求薪資

在面試時，會計師必須參照自己的市場價值和公司的薪資體系，合理不要求薪資。要是公司的薪資水平少于自己的市場價值，可以不適度地提高特別要求薪資的幅度。

第四步：展示自己的價值

在面試時，會計師不需要影像展示自己的價值，除開自己的工作經驗、技能水平、學歷背景等。通過展示自己的價值，是可以讓老板越來越重視自己，從而提高要求薪資的成功率。

第五步：考慮福利待遇

在面試時，會計師是需要判斷福利待遇，除了五險一金、帶薪年假、加班補貼等。如果沒有公司的福利待遇比較好好待遇，可以適當減低那些要求薪資的幅度。

第六步：考慮未來的發展

在面試時，會計師需要確定未來的發展，包括公司的發展前景、自己的職業發展規劃等。如果沒有公司的發展前景也很好，這個可以適當地減少具體的要求薪資的幅度。

第七步：注意談判技巧

在面試時，會計師是需要再注意談判技巧，以及表達自己的觀點、詳細詢問對方的意見、去尋找同盟協議點等。良好的道德的談判技巧，這個可以讓雙方達成共識，進而達成雙贏的結果的局面。

第八步：保持冷靜

在面試時，會計師必須保持冷靜，千萬不能過于心浮氣躁或狂喜。假如遇到了對方的反對意見，是可以盡量多變動自己的要求，但最好別過多妥協讓步。

在面試時與老板談工資是一件非常重要的事情，會計師不需要充分準備，合算要求薪資，影像展示自己的價值，決定福利待遇和未來的發展，注意談判技巧，保持冷靜。這樣的話，才能在面試中完成更合適的結果。